Verbundleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln

„Im Prinzip Familie“ – ein Film über den Alltag in einer EJF-Wohngruppe. Echt, nah, bewegend. Jetzt im Kino! www.imprinzipfamilie.de

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln der EJF gemeinnützigen AG schafft als Zusammenschluss von verschiedenen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an mehreren Standorten 124 stationäre Plätze sowie ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, junge Mütter/ Väter.

Einen Gesamtüberblick unserer Arbeit im Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln erhalten Sie hier.

Zum 01.10.2025 oder später suchen wir eine Verbundleitung in Vollzeit (38,5 h/Woche).

Das EJF:

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

• fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Verbundes
• Dienst- und Fachaufsicht über die (aktuell 170) Mitarbeiter:innen
• strategische Konzeptions- und Projektentwicklung für den Verbund
• Sicherstellung der Umsetzung der unternehmerischen Pflichten gemäß der gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen strategischen Partner:innen
• Schnittstellenarbeit innerhalb des EJF

• wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich des Sozialwesens sowie betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Nachweisbare Erfahrungen in einer Leitungsfunktion im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit; offenes, freundliches und verbindliches Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

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