Business Prozess Optimierungsmanager im Bereich Entwicklungsprozesse (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Business Prozess Optimierungsmanager im Bereich Entwicklungsprozesse (m/w/d)
Job-ID 76443

• Analyse, Planung und Optimierung der Entwicklungsprozesse, sodass diese durchgängig logisch und zu Ende gedacht sind
• Ausarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung von Prozessen, Methoden, Arbeitsweisen und Tools
• Entwicklung und Umsetzung von Methoden zur Messung der Effektivität der Entwicklungsprozesse
• Fachliche Anleitung und Koordination von Teams zur Umsetzung der Optimierungsaktivitäten
• Ausarbeitung eines Schulungskonzepts zu den Entwicklungsprozessen sowie Durchführung der Schulungen
• Experte in allen relevanten Normen, Kundenanforderungen und Werknormen
• Unterstützung und Durchführung von internen und externen Audits
• Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern auf allen relevanten Ebenen sowie mit Experten innerhalb des Konzerns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie idealerweise Kenntnisse des Liebherr-Produktportfolios
• Einschlägige Erfahrung in einem Entwicklungsprogramm der Prozessentwicklung und Projektleitung
• Erfahrung in der KVP-Methodik, 6-Sigma und Projektmanagement wünschenswert
• Analytisches Denken und Lösungsorientierung
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität
• Bereitschaft zu Diensteisen in Europa

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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