Inhouse Consultant für SAP (m/w/d)

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden­orientierung und Innovations­kraft steht. Mit unserem um­fassenden Angebot an Produkten und Dienst­leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt­markt­führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions­stand­orten vertreten und bietet den Kunden welt­weit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts­gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nach­haltig­keit ein zentraler Bau­stein unserer Unter­nehmens­strategie und im Werte­system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts­jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Haupt­sitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digital­basierte Dienst­leistungen für den gesamten Lebens­zyklus von Schienen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Inhouse Consultant für SAP (m/w/d)

• Prozesse gestalten und implementieren: Sie entwickeln und implementieren Prozesslösungen in allen Bereichen, mit besonderem Augenmerk auf das Modul SD (Sales and Distribution) und die gesamte Auftragsabwicklungskette
• Schnittstellenübergreifende Abstimmung: Sie koordinieren Anforderungen aus sämtlichen SAP-Anwendungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Business Units und Tochtergesellschaften
• Einführung und Betreuung von SAP S/4HANA: Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Implementierung von SAP S/4HANA und betreuen die bestehenden SAP-Anwendungen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen; hierzu sind Sie an unseren Standorten in Deutschland tätig
• Optimierung und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren und verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern
• Fachlicher Ansprechpartner und Trainer (m/w/d): Mit Ihrem tiefgreifenden Know-how unterstützen Sie Ihre Projektmitglieder sowie alle SAP-Anwender und führen regelmäßige Schulungen zur Wissenssicherung und -verbreitung durch
• Weiterentwicklung des ERP-Systems: Sie konfigurieren und entwickeln das ERP-System SAP sowie dessen Schnittstellen stetig weiter, um aktuellen Anforderungen gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Consulting oder einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen SAP-Modulen (z. B. MM, PP, SD, FI/CO etc.)
• Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie mit der ABAP-Programmierung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise in der Leitung von Projekten
• Komplexe Sachverhalte werden klar und zielgruppengerecht vermittelt – sowohl auf fachlicher Ebene als auch für das Management
• Themen werden eigenständig und mit Engagement vorangetrieben und Übernahme von Verantwortung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Didaktisches Geschick und Freude an der Weitergabe von Wissen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten

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