Jurist/ Referent Compliance Management (w/m/d)

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Jurist/ Referent Compliance Management (w/m/d)

Region
Niedersachsen am Standort Hannover
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Sie tragen aktiv zum Betrieb und zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der IKK classic bei, indem Sie eigenverantwortlich Aufgaben im Risiko-Management übernehmen und Sachverhalte der Non-Compliance aufklären.
• Sie bereiten regelmäßig stattfindende Risiko-Assessments vor, begleiten deren Durchführung und sorgen für eine nachhaltige Nachverfolgung.
• Sie identifizieren, analysieren, bewerten und dokumentieren Compliance-Risiken und berichten diese an die Fachbereichsleitung.
• Sie bewerten Maßnahmen zur Minimierung von Compliance-Risiken, schlagen Optimierungen vor und begleiten sowie dokumentieren deren Implementierung.
• Sie führen eigenständig Ermittlungen, Fallbearbeitungen und Dokumentationen zu Vorgängen der Non-Compliance sowie zu Compliance-relevanten Beratungen durch.
• Sie übernehmen eigenständig Überwachungs-, Schulungs- und Prüfungstätigkeiten oder unterstützen die Fachbereichsleitung in diesem Aufgabenbereich.

• Sie haben zwei abgeschlossene juristische Staatsexamen, wobei Ihr erstes Examen mindestens mit der Note „befriedigend“ bewertet wurde. Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsrecht (Diplom oder Master) mit der Note „gut“ oder besser.
• Sie bringen Zusatzqualifikationen im Compliance Management mit oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Betreuung eines Compliance-Management-Systems, und legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Hinweisgeberschutzrecht sowie über die Anforderungen der ISO 37301 und des PS IDW 980.
• Sie haben umfassendes Wissen über die Gesundheitspolitik und die Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Sie sind bereit und in der Lage, sich in die Compliance-Management- und Fallbearbeitungs-Software sowie die Standardsoftware des Unternehmens einzuarbeiten.

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.900 € - 7.100€)

• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über unseren eigenen Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben

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