Mitarbeiter Applikationsmanagement (m/w/d)

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Mitarbeiter Applikationsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Dich!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

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• Betreuung und Wartung der komplexen Applikationen im Umfeld der Laborinformationssysteme
• Konzeption und Weiterentwicklung der klinischen IT-Services in Abstimmung mit den Vorgaben aus der IT-Strategie und laufenden Projekten sowie mit Bezug auf operative Fragestellungen wie Ausfallsicherheit, Informationssicherheit und Verfügbarkeit
• Koordination, Anleitung und Steuerung externer Dienstleister sowie Monitoring der Service Level Agreements
• Anpassung und Betreuung von Schnittstellen (HL7, FHIR, IHE)
• Übernahme allgemeiner Aufgaben im IT-Bereich, insbesondere in der Abteilung medizinische Applikationen

• erfolgreicher Hochschulabschluss der Medizininformatik, Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration sowie Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
• Vorerfahrungen und Kenntnisse mit Laborinformationssystemen im klinischen Umfeld
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umfeld von modernen IT-Infrastrukturarchitekturen (Virtualisierung und Zentralisierung von IT-Systemen; Schnittstellenstandards (HL7, FHIR, IHE))
• strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise - Berufserfahrung im Bereich klinischer Prozesse; Kenntnisse der Prozess- und Workflowmodellierung (BPMN 2.0) von Vorteil

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubs­geld & Inflationsprämie
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

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