Gestionnaire de comptes

4782 Sandvik MIN, CNS - Canada

Quebec, Québec, Canada

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À propos

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de comptes Lieu Val-d'Or, Qc Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles. Actuellement, nous avons une ouverture pour un poste de Gestionnaire de comptes . Le ou la Gestionnaire de comptes est responsable de la promotion, de la vente et du soutien de la gamme de produits Sandvik Mining (SMR) afin d’obtenir un maximum de revenus, de rentabilité et de parts de marché dans un territoire assigné. Un aspect clé de ce rôle consiste à bâtir des relations à long terme avec les clients grâce à une compréhension approfondie de leurs activités. Êtes-vous animé(e) par une passion pour la vente ? Nous voulons vous connaître ! Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler! Ce que vous ferez Croissance et développement des affaires Développer des opportunités de vente pour les gammes de produits Sandvik Mining dans le territoire défini et/ou auprès des comptes clients assignés. Évaluer le potentiel total des clients avec les produits SMR. Effectuer des analyses d’opportunités par client et par site. Agir à titre de personne-ressource principale pour les comptes et assurer la liaison avec le personnel approprié pour les communications. Fournir des commentaires aux usines de produits afin d’améliorer l’offre de produits. Élaborer un plan de vente et de service pour le territoire désigné et/ou les clients assignés. Peut être appelé(e) à participer à une équipe de vente ou de gestion de comptes majeurs. Maintenir des dossiers clients précis conformément aux exigences de l’entreprise. Aider, au besoin, lors des inventaires physiques (notamment pour les stocks en consignation). Finances Responsable de l’atteinte des revenus budgétés et de la marge brute (GP). Travailler avec les clients assignés afin de maintenir les comptes recevables (jours de ventes à recevoir – facturation) selon les objectifs de l’entreprise. S’assurer que les clients respectent les modalités et conditions de vente de SMR. Leadership personnel Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux politiques et procédures en vigueur. Assumer la responsabilité de son développement personnel et de l’amélioration de ses compétences. Favoriser de manière proactive l’implication communautaire dans son secteur de responsabilité. Santé, sécurité et environnement Se conformer aux politiques de sécurité de SMR ainsi qu’aux règlements ou exigences applicables des gouvernements, des clients ou de l’industrie. Identifier et signaler toute pratique de travail dangereuse. Chercher activement des façons plus sécuritaires pour les clients d’utiliser les produits Sandvik. S’assurer que les membres de l’équipe travaillent de façon sécuritaire et respectent les politiques et lignes directrices de l’entreprise. Ce que vous apporterez Diplôme universitaire (ou diplôme collégial de deux ans) en administration ou en marketing, ou diplôme technique en ingénierie, ou toute autre formation équivalente démontrant des connaissances ou une expertise technique pertinente. Capacité à travailler au sein d’une équipe intégrée et multidisciplinaire. Flexibilité, autonomie et esprit d’initiative démontré. Capacité à développer une compréhension des processus d’affaires des clients et des services de soutien à la gestion des concessionnaires. Excellentes aptitudes en relations clients et en écoute active. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Excellentes habiletés interpersonnelles. Capacité à comprendre les processus d’application chez les clients afin de les conseiller sur les besoins en équipement. Aisance avec les outils informatiques, y compris les systèmes informatisés d’inventaire et de vente. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite. Disponibilité et capacité à voyager plus de 50 % du temps. Passeport valide. En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons… L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions. L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur. La possibilité d’atteindre votre plein potentiel. Un programme de perfectionnement et de formation continus. Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux complet comprenant un régime de retraite avec contrepartie, des prestations concurrentielles en matière de santé, de soins dentaires, de vie et d’invalidité. Notre culture Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail! Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière. Vous souhaitez en savoir plus? Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : Comment postuler Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à sous le poste de Gestionnaire de comptes par la réquisition # R . Veuillez noter que les citoyens canadiens et résidents permanents du Canada auront la priorité. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à

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Compétences linguistiques

French

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