Adjoint(e) aux Opérations

Relevant du directeur des opérations, L’adjoint (e) des opérations joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des activités quotidiennes de l’entreprise. Il est responsable de planifier, organiser et superviser les tâches reliées à la production et à toutes les opérations de l’entreprise et de ses divisions, tout en veillant au respect des échéanciers et des standards de qualité. Ce poste exige une collaboration étroite avec les équipes sur le terrain, les clients et les fournisseurs pour assurer une communication efficace et une exécution fluide des opérations. De plus, l’adjoint (e) aux opérations doit gérer, résoudre les imprévus opérationnels et contribuer activement à l’amélioration continue des processus. Ce rôle demande des compétences en gestion, une grande capacité d’adaptation et une curiosité accrue face aux opérations et aux activités de Tria Inc.
Tâches et responsabilités
Encadrer, motiver et coordonner le personnel (opérateurs, trieurs, mécaniciens, électromécaniciens et autres);
Veillez à ce que tous les mandats soient réalisés conformément aux exigences spécifiées, en respectant les politiques, procédures et standards de l’entreprise;
Assurer une ambiance de travail convivial avec les employés et la direction;
Gérer les différents imprévus;
Travailler en collaboration avec tous les chefs de département;
Assurer le suivi des tâches et s’assurer de cibler les bonnes personnes pour les rendre à terme;
Apporter son aide dans différents postes, si nécessaire;
Faire de la formation continue et être un modèle positif pour les employés;
S’assurer du respect de la santé de sécurité au travail, et en être le moteur;
Prendre en considération que cette description des tâches peut être modifiée en tout temps par lemployeur;
Assumer toute tâche ou projet à la demande de son supérieur immédiat.
Excellente capacité à travailler en équipe;
Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
Sens de l’observation pour l’exactitude des données;
Être minutieux;
Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;
Capacité de résolution de problèmes et sens de l’analyse poussé;
Rigueur, minutie, sens de responsabilités et de l’autonomie dans la gestion de ses dossiers;
Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
Faire preuve de leadership;
Être disponible, dynamique et à l’écoute des employés;
Orienté vers les résultats;
Capacité de travailler sous la pression;
Bonne expérience en PME;