Superviseur des opérations (H/F)

Superviseur des opérations (H/F)
Localisation:
ANJOU
Catégorie demploi:
Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l
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quipe de
BRUNO DESJARDINS
-
Directeur de Terminal
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d’un horaire de soir du lundi au vendredi
de 15h à 23h30
,
d’une rémunération jusqu’entre 75 255$ - 91 316$ / année,
(incluant la prime de soir de 7000$/année)
avec une révision salariale annuelle
et d
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u n quotidien
rempli de t
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ches stimulantes :
Planifier et prendre en charge
la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer lintégration des collaborateurs
Veiller à la qualité de service et au respect des processus
Agir en tant que facilitateur pour le terminal
Veiller à loptimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
Sassurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
Challenger ses équipes sur le chargement (loadfactor)
Créer une rigueur au sein de léquipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à lensemble de lentreprise
Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
Assurer une saine gestion du coût opérationnel
Veiller aux bons déploiements et au respect des rôles et des responsabilités de chacun
Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année !
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
Programme de formation et de développement interne
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
Stationnement sur place
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
Vie du terminal active et activités d’entreprise
Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, nhésitez pas à postuler !
D.E.S. ou expérience équivalente et 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine du transport
Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 6 ans)
Capacité à animer des rencontres d’équipe
Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
Connaissance générale de l’informatique
Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
Exigence de la langue anglaise à
Niveau Intermédiaire
(interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Envie d’embarquer avec nous ?
O
n attend votre candidature !
Des questions ?
ELISE
L ACOMBE
#4271
ou
par courriel au
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.