Fachmann für Finanzbuchhaltung

Ein herausforderndes Aufgabenfeld im Finanzbereich bietet sich an, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Leiter der Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen können.

Führung und Zusammenarbeit

• Die fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung mit fünf Mitarbeitern in den Bereichen Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Abschlussarbeiten ist eine wichtige Aufgabe.
• Es besteht die Möglichkeit, Ihr Wissen über Rechnungslegungsstandards nach HGB sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht zu vertiefen und weiterzuentwickeln.

Jahresabschlusserstellung

• Die Erstellung von Jahresabschlüssen (Bilanz, GuV sowie Anhang und ggfs. Lagebericht) nach HGB für alle Unternehmen der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit.
• Es ist möglich, die Bilanzierungsrichtlinie zu aktualisieren und fortzuentwickeln.

Optimierung und Digitalisierung

• Eine Analyse und Optimierung bestehender Prozesse ist erforderlich, um die Effizienz zu steigern.
• Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale zu identifizieren und zu realisieren.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Bilanzbuchhalter/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bilanzierung / Rechnungswesen sind notwendig.
• Außerdem werden umfassende Kenntnisse in Rechnungslegungsstandards nach HGB und Grundkenntnisse im Steuerrecht erwartet.
• Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsqualität, die ein Team motiviert und begeistert, sind vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, und Erfahrungen mit ERP-Systemen sind erwünscht.
• Ein souveränes Auftreten mit sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und ein Verständnis von digitalen Trends und Technologien sind erforderlich.

Bewerbungsprozess

• Der Bewerbungsprozess kann in drei Stufen aufgeteilt werden: Erster Call, Video-Interview und Triff das Team.