Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 800 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Intercompany Parts & Pricing suchen wir befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Ersatzteilvertrieb.

• Annahme von in- und ausländischer Kundenanfragen
• Prüfen von Kundenanfragen auf technische Eignung und Einsatzmöglichkeiten
• Technische Beratung der Kunden und Pflege von Kundenkontakten
• Erstellen von Angeboten, Angebotsdetaillierung und kommerzielle Verhandlungen mit Kunden führen
• Führen sämtlicher Projektabsprachen zu angeschlossenen Abteilungen. Sicherstellung der technischen Lösung bzw. des Liefertermins.
• Enge Abstimmung mit dem Ersatzteil-Einkauf in Bezug auf Preise, Liefertermin und technische Eignung
• Disponieren und Abwickeln von Versandaufträgen weltweit, Erstellen und bereitstellen aller für den Versand benötigter Unterlagen (Zoll, Akkreditive, etc.)

Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Office- u. ERP-Software.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Extras wären wünschenswert:

• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister, technischer Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im technisch/kommerziellem Ersatzvertrieb mit.

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

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