Bereichsleitung Finanzen (w/m/d)

Die Lebenshilfe Westpfalz möchte die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigung und ihren Angehörigen verbessern. Hierzu bietet sie verschiedene Möglichkeiten in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit an.

Für unsere Geschäftsstelle in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte

Bereichsleitung Finanzen (w/m/d)

Mit über 900 Mitarbeitenden setzen wir uns mit Herz, Verstand und Verantwortung für Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Unsere vielfältigen Angebote in den Bereichen Wohnen, Freizeit, Kinder, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz machen jeden Tag zu einer wertvollen Erfahrung.

• Strategische und operative Leitung des Finanzbereichs für den Verein und seine Gesellschaften
• Erstellung, Bewertung und Steuerung von Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplänen
• Budgetsteuerung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Vorstand
• Analyse und Bewertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Entwicklung von Optimierungsstrategien
• Begleitung von Finanzierungsmodellen und Fördermittelprozessen
• Erarbeitung finanzieller Entwicklungen für Gremien und Vorstand

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem sozialen Unternehmen oder einer gemeinnützigen Organisation
• Unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
• Bereitschaft, sich tief in operative Prozesse einzuarbeiten und innovative Ideen einzubringen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes, interdisziplinares Team mit gelebter Inklusion
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobsicherheit – Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung
• Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung
• Eine wertschätzende Atmosphäre
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freiwillige Jahressonderzahlung
• Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest)
• Einige andere Benefits

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