Responsable Comptabilité du Revenu et Facturation WW

Au sein de l'organisation Customer To Cash Dassault Systèmes, vous managez les équipes Facturation et Comptabilité du revenu réparties principalement dans nos CSP basés en France, aux Etats Unis et en Malaisie. Vous assurez aussi le rôle de Process Champion sur ces activités.
Basé au siège social du Groupe, vous reportez directement au directeur Groupe Customer To Cash.
Vos contributions
Principales responsabilités
Suivre, maintenir et faire évoluer nos processus de facturation et de comptabilité du Revenu
Participer avec nos Business Process Experts et notre service informatique à faire évoluer nos outils de comptabilité du revenu et de facturation
Mise en place et animation de notre programme de formation et de certifications des équipes facturations
Gérer et développer avec l'appui de vos managers locaux, les équipes de comptables du revenu et facturation basée en France, aux Etats-Unis, et en Malaisie.
S'assurer que la comptabilité du revenu est faite de façon juste aux normes IFRS 15 et IAS et en respect avec la politique « Revenue Recognition » du Groupe
S'assurer que la facturation est réalisée en respect des obligations légales et fiscales dans les pays dont vous avez la responsabilité
S'assurer que les clôtures mensuelles sont faites en respect du calendrier de clôture et les comptes justifiés et commentés selon les politiques du groupe
S'assurer que les Services Levels Agreement avec nos partenaires internes sont bien appliqués et en suivre les principaux indicateurs
Principales tâches
Assurer un support quotidien à son équipe en France et aux équipes basées dans nos autres CSP aux Etats Unis, en Inde et en Malaisie
Maintenir un environnement de travail épanouissant pour que les membres de votre équipe puissent réussir et s'assurer que chacun connait ses rôles et responsabilités, a des objectifs clairs et réalisables, est traité de façon équitable et reçoit un retour régulier sur ses performances au travers d'entretien individuels mensuels
Organiser et coordonner les tâches des membres des équipes Facturation/Comptabilité du revenu en s'assurant d'une répartition équilibrée de la charge de travail de chacun et que l'ensemble des entités sont bien couvertes
Poursuivre le transfert des tâches transactionnelles vers notre CSP en Inde pour permettre de focaliser les équipes de nos CSP France, Etats Unis et Malaisie sur les tâches de support directs à nos clients internes et à forte valeur ajoutée
Travailler avec les partenaires internes (Administration des ventes, comptabilité générale, reconnaissance du revenu…) en vue d'améliorer et de rendre plus efficace le processus Order To Cash et la qualité des comptes de Revenus
Travailler en coordination avec les équipes Ventes, Support commercial, Crédit, Recouvrement et Administration des Ventes pour améliorer et augmenter l'efficacité du processus de facturation
S'assurer que les procédures de contrôles internes sont à jour, sont bien appliquées par les équipes dans nos différents CSP en mettant un place un processus de 'self audit'
Fournir le reporting et les analyses trimestrielles sur les comptes de revenus aux équipes Consolidation et aux Management groupe CTC pour permettre l'analyse des résultats groupe
Proposer des améliorations et s'assure de l'adoption des nouveaux processus et outils par l'ensemble de ses équipes.
Vos qualifications
Vous êtes diplômé d'une école de commerce et/ou Master II en finance ou Comptabilité et vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d'équipes facturation et comptabilité du revenu.
Idéalement, vous avez gérez le processus facturation dans une société internationale.
La connaissance d'outils de « data management » type Business Object, TM1, Power BI et la maitrise d'Excel est indispensable
Vous avez également une très bonne connaissance des normes IFRS 15
La maîtrise de la langue Française et Anglaise est indispensable.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.