Fonctionnaire en relations sociales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales.

Vous serez le conseiller privilégié des équipes RH et des managers sur toutes les questions relatives au droit social.

• Offrir un soutien et des conseils aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques opérationnelles quotidiennes
• Apporter une expertise en droit social aux équipes RH pour assurer la conformité et l'efficacité des pratiques internes
• Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels
• Analyser et traiter les contentieux individuels
• Mener des enquêtes internes en lien avec les alertes éthiques et proposer des actions correctives
• Préparer et participer aux négociations collectives, rédiger les accords d'entreprise et veiller à leur mise en œuvre effective
• Élaborer des communications claires et engageantes à destination des collaborateurs concernant les accords et autres sujets relatifs aux relations sociales
• Participer à l'animation du dialogue social en préparant les réunions des instances représentatives du personnel et les commissions de suivi de certains accords
• Concevoir et dispenser des formations en droit social à destination des équipes RH et des managers pour renforcer leurs compétences
• Assurer une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise
• Mettre à jour et garantir la fiabilité de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que des bases de connaissances internes
• Coodiner l'organisation des élections professionnelles en veillant au respect des procédures légales

• De formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social
• Expérience confirmée en droit du travail et en relations sociales
• Maîtrise des enjeux juridiques liés aux relations individuelles et collectives
• Niveau d'anglais opérationnel
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés

Inclusion statement : Dassault Systèmes est consciente qu'une entreprise scientifique peut contribuer à diversifier et à enrichir ses équipes. La société souhaite créer un environnement ouvert et inclusif où chaque membre se sent libre d'exprimer ses pensées et sa créativité.