Concevez les futures solutions informatiques.

Titre du rôle

Votre mission consiste à concevoir des solutions logicielles innovantes répondant aux enjeux business, dans le respect de la gouvernance d'architecture. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produits et IT pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique.

Vous évoluerez au sein de tribus projets, dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI AXA France. Votre objectif est de garantir le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer, ..).

Voici vos responsabilités :

• Promouvoir, participer, animer des ateliers d'Event Modeling, afin de comprendre le besoin et concevoir une solution répondant à ce besoin.
• Participer à des ateliers de conception avec le ou les TL sur les features clés ou critiques de la version du produit à réaliser.
• Rédiger les Document de Design de Solutions (DDS) en collaboration avec les Architectes d'Entreprise, les Product Owner.
• Participer aux revues de Dossier d'Architecture Technique (portés par les Tech Lead), afin de s'assurer de la bonne trajectoire.
• Définir et suivre l'évolution des patterns de résilience.
• Réaliser des études sur des nouvelles solutions techniques en réponse à un besoin métier.
• Produire ou enrichir des RefCards Archi, afin de définir les standards.
• Réaliser les bilans d'Architecture, afin de s'assurer que la définition en DDS a bien été respectée et implémentée dans la solution finalement livrée.
• Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde (Newsletter, chantiers transverses...).

Vos compétences requises :

• Une forte connaissance en architecture et modélisation.
• Une expérience significative dans le développement et l'architecture solution au sein d'un périmètre similaire.
• Une connaissance des architectures SOA, EDA.
• Un très bon esprit de synthèse et une capacité certaine à formaliser le/les besoin(s).
• Une capacité relationnelle reconnue, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.

Nous proposons également des avantages tels que :

• Un package de rémunération complet, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes.
• Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle, avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années.
• La possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur, grâce à nos associations.

Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, nous sommes persuadés que vous trouverez votre place chez nous.