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Montreal, Québec, Canada

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À propos

Nous sommes ravis d'annoncer que FRDJ Canada est maintenant Perc e DT1. Nous sommes la m me organisation, avec la m me mission et la m me d termination cr er un monde sans diab te de type 1 (DT1) simplement avec un nouveau nom et un nouveau look qui refl tent ce dont la communaut du DT1 a besoin aujourd'hui et demain. C est une p riode excitante pour se joindre Perc e DT1, alors que nous continuons franchir des obstacles afin d aider les personnes mieux g rer la maladie et mener une vie saine et panouie. La gu rison du DT1 est et restera toujours notre toile du nord, et nous ne cesserons pas tant que des perc es ne nous m neront pas vers un monde sans DT1. Perc e DT1 est la recherche d un e professionnel le exp riment e en collecte de fonds pour occuper le poste d agent e de d veloppement principal e . Si vous tes une personne strat gique, ax e sur les relations et motiv e par les r sultats, et que vous souhaitez stimuler les efforts r gionaux de collecte de fonds et renforcer l engagement des donateurs dans les r gions de Montr al et d Ottawa, poursuivez votre lecture pour voir si ce r le vous convient. Voici quelles seraient vos principales responsabilit s : Appliquer les meilleures pratiques en collecte de fonds afin de d passer les cibles de revenus et de participation aux v nements de type pair- -pair, comme la Marche Perc e DT1 et le Roulons Perc e DT1. Collaborer avec le gestionnaire du d veloppement, r gion de l Est du Canada, pour laborer et mettre en uvre des plans de collecte de fonds r gionaux. Inspirer, motiver et mobiliser les participants aux v nements afin de maximiser le succ s des collectes de fonds. tablir et maintenir des relations avec des parties prenantes cl s, notamment les participants, les contacts d entreprises, les b n voles et les personnes influentes de la communaut . Entrer en relation avec les familles nouvellement diagnostiqu es en leur offrant des ressources et en leur faisant conna tre les v nements r gionaux de collecte de fonds. Assurer un quilibre entre l intendance des participants actuels et le recrutement de nouveaux collecteurs de fonds. Tenir jour des dossiers d taill s des interactions avec les donateurs et les participants au moyen du CRM et d autres syst mes. Collaborer troitement avec les quipes des partenariats corporatifs et de l exp rience v nementielle pour soutenir les objectifs globaux des v nements. Repr senter Perc e DT1 lors d v nements sp ciaux et d activit s communautaires afin de promouvoir la mission et les initiatives de collecte de fonds. G rer un portefeuille de donateurs annuels, mensuels et interm diaires toutes les tapes de la sollicitation et de l intendance pour atteindre les cibles de revenus. Appuyer les organisateurs et collecteurs de fonds d v nements tiers (Amassez des fonds votre fa on). Solliciter et assurer le suivi des revenus r gionaux gr ce aux partenariats corporatifs, aux dons de fondations, aux commandites et aux dons majeurs. Voici ce que nous recherchons : Connaissances/comp tences/exp rience 2 3 ans d exp rience en collecte de fonds, id alement dans le cadre d v nements pair- -pair. tudes postsecondaires en administration des affaires, communications, collecte de fonds ou dans un domaine connexe ou exp rience quivalente. Exp rience avec les syst mes CRM et les plateformes de collecte de fonds (un atout). Style de travail Comp tences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en pr sentation. Penseur strat gique dot d excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques. Autonome, entrepreneurial et capable de s adapter un environnement dynamique. Excellentes habilet s de communication crite et verbale. l aise de communiquer de l information complexe divers publics. Autres exigences li es au poste : Demeurer dans la r gion de Montr al. Flexibilit pour voyager dans la r gion (environ 20 %) et participer des v nements le soir et la fin de semaine. Un permis de conduire valide est consid r comme un atout. Ma triser le fran ais et l anglais, l oral comme l crit. chelle salariale : Entre 58 000 $ et 63 000 $, selon les comp tences et l exp rience de la personne s lectionn e. Lieu de travail privil gi : Doit tre dans la r gion de Montr al, afin de soutenir la collecte de fonds et l engagement communautaire r gionaux. propos de Perc e DT1 Perc e DT1 est la principale organisation but non lucratif de recherche et de d fense du diab te de type 1 (DT1) au Canada. Tandis que nous cherchons trouver des th rapies de gu rison pour le diab te de type 1, nous contribuons am liorer le quotidien des personnes qui vivent avec cette maladie. Perc e DT1 (auparavant FRDJ) a vu le jour en 1974 au Canada sous la forme d une organisation locale, gr ce l initiative d un groupe de parents d vou s qui se sont r unis dans le but unique de trouver une gu rison pour le DT1. Depuis la d couverte de l'insuline, Perc e DT1 demeure l avant-garde des recherches sur le DT1. Perc e DT1 s'engage investir dans les recherches les plus prometteuses, militer en faveur des progr s en travaillant avec les gouvernements pour aborder les questions qui ont un impact sur la communaut du DT1, et soutenir les personnes vivant avec cette maladie. La culture organisationnelle de Perc e DT1 est enracin e dans nos valeurs fondamentales : respect, compr hension et int grit ; pers v rance; collaboration; prise de risque et esprit d entreprise; efficacit , efficience et imputabilit . Si vous incarnez ces valeurs dans votre fa on de travailler, nous pourrions bien tre un bon duo. Voici quelques avantages offerts aux employ s de Perc e DT1 : Un mod le t l travail d abord : Nos employ s appr cient la commodit et la flexibilit du travail distance, c est pourquoi tous les postes sont en t l travail (au Canada). Avantages pour la sant et le mieux- tre : Des avantages pour soutenir votre sant physique et mentale y compris les assurances collectives Manuvie, les soins virtuels Maple, le programme Not Myself Today pour favoriser un milieu de travail sain sur le plan psychologique et des cong s de maladie pay s g n reux. D veloppement professionnel : Nous voulons que les employ s voluent dans leurs fonctions et fassent carri re chez Perc e DT1, c est pourquoi nous pratiquons la planification du d veloppement de carri re et disposons d un budget pour des occasions de perfectionnement r mun r es pour chaque employ . Autres avantages : R gime de REER collectif avec contribution quivalente, fermeture des bureaux pendant les F tes, semaines flexibles en t et plus encore! Les avantages ci-dessus s appliquent aux employ s r guliers temps plein. Certains avantages peuvent ne pas tre offerts aux employ s temporaires ou temps partiel. Processus de recrutement Nous pourrions examiner les candidatures au fur et mesure et ce poste restera affich jusqu ce qu il soit combl . Notre processus de recrutement comprend habituellement un premier appel t l phonique avec un membre de l quipe des RH, puis jusqu deux entrevues virtuelles sur MS Teams avec le gestionnaire d embauche et d autres membres de l quipe. Certains postes peuvent exiger une valuation des comp tences dans le cadre du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles retenues pour un premier appel seront contact es. Perc e DT1 s'efforce de favoriser un milieu de travail qui refl te la diversit de la communaut qu'elle sert et accueille les candidatures de tous les candidats qualifi s. Perc e DT1 s engage galement mettre en place un processus de s lection et un environnement de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour que l'entretien se d roule de mani re juste et quitable. L information re ue concernant les demandes de mesures d adaptation seront trait es confidentiellement . Required Skills Required Experience

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Compétences linguistiques

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