Responsable Maintenance et Méthode Industrielle H/F

Mission Le contexte :Pour accompagner la croissance de Decathlon en Europe, tout en améliorant les conditions de travail de ses collaborateurs et en continuant à baisser ses coûts de prestation, le réseau logistique a entamé un plan de transformation ambitieux. Parmi les chantiers engagés, les entrepôts régionaux sont amenés à vivre une vraie révolution : l'arrivée de la mécanisation pour industrialiser ses processus, sur des articles standards.Pour accompagner l'équipe projet en charge de cette transformation en Ile de France à Ferrières-en-Brie, nous recherchons le futur profil qui aura la responsabilité de garantir le maintien en conditions opérationnelles de lautomatisation dans sa phase dexploitation.Vos responsabilités :Dans un contexte technologique hyper novateur et au sein d'une équipe projet dynamique et proche de l'opérationnel, votre mission sera danimer fonctionnellement le prestataire et les équipes de maintenance sous-traitées afin datteindre les objectifs de performance et de disponibilité des systèmes automatisés. ORGANISER ET SUIVRE LE TRAVAIL DE MAINTENANCEOrganiser le suivi des opérations de maintenance préventive et curative en collaboration avec le prestataire en charge de la maintenanceIntégrer les méthodes et outils (GMAO) de suivi et de résolution de problèmesEcrire et animer les schémas de support et descalade par typologie dincidents (mécaniques et informatiques)Piloter et mettre en œuvre lensemble des tests de maintenabilité et de reprise dactivité après sinistreEcrire le book de gestion de crise (conduite à tenir en cas dincident majeur)Préparer et piloter les arrêts de production et/ou du siteCommuniquer avec les utilisateurs de la solution automatiséeANIMER FONCTIONNELLEMENT L'ÉQUIPE DU PRESTATAIREMonter en compétences sur la technique de manière à maîtriser lensemble de la solution technique (mécanique, automatisme et informatique) afin dêtre capable de diagnostiquer tout dysfonctionnement sur la machine (nécessaire pour animer le fournisseur)Analyser et suivre lensemble des KPIs de maintenance (TRS, TRP, MTTR, MTBF, 5S)Animer les revues de performances (daily, weekly et monthly) avec le prestataire afin de suivre les plans d'actions et d'assurer l'atteinte des objectifs Qualité fixés.Co-recruter les ressources externes qui assureront la maintenance du système sur sitePiloter le budget de maintenanceSuivre et animer le prestataire sur la gestion des pièces détachéesParticiper à laudit annuel (Sécurité, maintenance, réglementation,...)METTRE EN PLACE LES PROCESSUS D'AMÉLIORATION CONTINUEAssurer une veille technique et technologique sur son périmètre.Être force de proposition quant à l'amélioration de l'organisation, des procédures, modes opératoires et outils de suiviContribuer à l'optimisation des plans de maintenance, en s'appuyant notamment sur les données IoTOrganiser et suivre les évolutions système avec lintégrateur sur placeVous participerez au développement de la maintenance global France (des déplacements sont à prévoir).Vous êtes prêt à travailler en horaires décalés. (Nuit, week-end, jours fériés,..)Vous recruterez et accompagnerez des back-up et/ou des contrats alternant en fonction des projets.Le lieu de travail : Plateforme Logistique Decathlon à Ferrières-en-Brie (Seine-et-Marne, 77) Profile Qui êtes-vous ? :Vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion, animation de la maintenance sur un site fortement automatisé et/ou vous avez validé une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous adorez la relation fournisseur, vous savez être particulièrement exigeant : obtenir tout en étant bienveillant (une main de fer dans un gant de velours !)Vous êtes passionné(e) par la logistiqueVous êtes un homme / une femme de terrain, passionné(e) par le travail avec les équipes opérationnellesVous avez un esprit déquipe irréprochableVous avez le goût pour les technologies et de linnovationVous êtes concret et aimez mettre les mains sous le capot !Le process de recrutement :Vous répondez à cette annonce en expliquant vos motivations, votre parcours et votre personnalité.Si votre profil correspond à notre recherche, léquipe RH prendra contact avec vous pour un premier appel téléphonique (30 minutes maximum). Si cet échange est concluant, sous serez convié à un premier entretien en présentiel afin de rencontrer léquipe.Enfin, le processus sera conclu par un second entretien, avant de vous apporter une réponse finale.