Direction des affaires juridiques et communication - C-H26-07Collège de Bois-de-Boulogne • Montreal, Québec, Canada

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Direction des affaires juridiques et communication - C-H26-07

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À propos

Les personnes int ress es par ce poste doivent postuler au plus tard le 12 janvier 2026 Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 19 janvier 2026. Des tests psychom triques suivront pour la personne retenue. RESPONSABILIT S G N RALES Relevant de la direction g n rale, la personne titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement de la gouvernance et assure les suivis l gaux ainsi que l application des politiques et directives gouvernementales en plus d tre responsable du service des communications. La personne exerce de mani re proactive un r le-conseil pr pond rant en la mati re aupr s du personnel cadre. Elle est responsable de la pr paration et de la coordination des activit s du secr tariat g n ral et du service des communications. Dans le cadre de ses fonctions de direction, la personne assume les responsabilit s de gestion d une quipe et d une direction soit la planification, l organisation, la direction, le contr le et l valuation de l ensemble des activit s de la direction. Membre du comit de direction, la personne travaille en troite collaboration avec les autres directions du Coll ge. QUELQUES ATTRIBUTIONS Agit comme secr taire du conseil d administration et de ses sous-comit s; R alise, aupr s de la direction g n rale et des autres instances, dont le comit de direction, et le conseil d administration, la reddition de comptes relative aux dossiers sous sa responsabilit ; Assume le r le de responsable de l application des r gles contractuelles (RARC); Traite les demandes d acc s l information dans les d lais requis ; Supervise, en collaboration avec les instances et les directions concern es, la production, la coh rence, la mise en uvre et l actualisation des politiques, r glement et programme institutionnelles ; Agit titre de d positaire des documents juridiques corporatifs ; Supervise les plans de communications interne et externe en collaboration avec l quipe des communications ; Dirige le comit sur l acc s l information et sur la protection des renseignements personnels ; Assure la protection des renseignements personnels (Loi sur l acc s aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels) et r aliser les valuations de facteurs relatifs la vie priv e, selon les besoins annuels ; Repr sente le C gep pour les mati res l gales qui lui sont confi es ; Assure galement de l laboration, de la coh rence et de la mise jour de diverses politiques, r glement et programme. Agit titre de r le-conseil aupr s de la direction g n rale et des diff rentes directions. Assure les fonctions de secr taire g n rale, conform ment aux exigences du conseil d administration, du comit ex cutif et des responsabilit s confi es ce titre. Voit la planification et la pr paration des rencontres du conseil d administration, du comit ex cutif et des comit s qui en d coulent ; Assure la conformit l gale du Comit ex cutif et du comit de gouvernance; Assure la pr paration de dossiers sp cifiques de la direction g n rale et documenter les enjeux. Elle doit ainsi proc der des analyses, tablir les implications possibles, recommander des actions appropri es ou sugg rer des sc narios de solution, et effectuer les suivis n cessaires ; Assure la promotion de la gestion de l thique et de l int grit au sein du Coll ge ; N gocie, r vise et r dige des contrats et divers types d ententes ; Appuie le responsable du suivi des demandes d accommodement raisonnable en mati re juridique. QUALIFICATIONS Membre en r gle du Barreau Exp rience titre de gestionnaire (atout). Connaissance du milieu de la construction (atout) Connaissance du milieu de l ducation et du r seau coll gial en particulier (atout) Excellente ma trise du fran ais crit et parl (valid e au moyen d un test) Conna tre les r gles de gouvernance des organismes publics, notamment la gestion de conseils d administration Minimum de dix (10) ann es d exp rience pertinente Dipl me de deuxi me cycle (atout) PROFIL RECHERCH D tient une excellente rigueur dans le traitement des dossiers, de bonnes habilet s en planification et organisation du travail ainsi qu une capacit r soudre des probl mes de nature complexe ; Fait preuve de cr ativit et adopte naturellement une posture d am lioration continue ; Fait preuve d autotomie et cr e un climat de travail collaboratif ; Est habile d velopper des relations interpersonnelles de qualit tant l interne qu l externe ; Poss de une bonne capacit d adaptation ainsi que de grandes aptitudes en communication, travail d quipe et mobilisation ; Poss de au haut niveau d int grit et est soucieuse des r gles de confidentialit ; Le Coll ge remercie toutes les personnes qui auront signifi leur int r t, mais avise qu il communiquera uniquement avec les candidates s lectionn es et candidats s lectionn s pour une entrevue. Les personnes handicap es s lectionn es peuvent recevoir de l assistance pour le processus de pr s lection et de s lection, si elles le d sirent en crivant en toute confidentialit : Le Coll ge adh re un programme d acc s l galit pour les femmes, les minorit s visibles, les minorit s ethniques, les personnes handicap es et les autochtones conform ment la Loi sur l acc s l galit en emploi dans des organismes publics et valorise la diversit des personnes de son personnel comme celle de ses tudiantes et de ses tudiants. Le Coll ge de Bois-de-Boulogne veille d velopper un environnement de travail inclusif qui refl te la diversit de sa population tudiante dans ses quipes de travail. Les candidatures des membres des groupes vis s sont encourag es.

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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