Coordinateur(trice) des op�rations

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) des op�rations de location pour assurer la livraison et le retour pr�cis et ponctuel de notre �quipement, tout en maintenant l�inventaire � jour et en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un r�le central dans nos op�rations dans le Nord de l�Ontario et les provinces de l�Atlantique, en collaborant �troitement avec les �quipes des pi�ces, du service et de la location. Si vous aimez jongler avec les priorit�s, travailler en �quipe et contribuer au bon fonctionnement des op�rations l� o� �a bouge vraiment, ce poste est fait pour vous

Ce que vous ferez - Le r�le (responsabilit�s)

• G�rer les bons de commande, la facturation quotidienne, les comptes clients et les rapports.
• Suivre et optimiser l��quipement sur site, les exp�ditions et les transferts entre succursales.
• Assurer la livraison ponctuelle de l��quipement aux chantiers en collaboration avec les coll�gues.
• Coordonner avec les fournisseurs pour des exp�ditions efficaces et �conomiques.
• Participer aux inventaires r�guliers et aux inventaires cycliques.
• Prendre part aux r�unions de gestion pour maintenir l�efficacit�, la rentabilit� et la s�curit� de la succursale.

Ce dont vous avez besoin (exigences)

• Minimum de 3 ans d�exp�rience pertinente.
• Aptitude technique (moteurs, syst�mes de contr�le, r�seaux et codes de r�glementation) consid�r�e comme un atout.
• Permis de conduire valide.
• Dipl�me d��tudes secondaires et formation postsecondaire consid�r�e comme un atout.
• Ma�trise de Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en communication pour pr�venir les probl�mes et les diff�rends.

Conditions de travail

• Dext�rit� manuelle requise pour l�utilisation d�un ordinateur et de ses p�riph�riques.
• Disponibilit� pendant les pannes de courant ou en cas d��tat d�urgence d�clar�.

Nous offrons

• Des r�gimes complets d�assurance m�dicale, dentaire et vision.
• Un programme de jumelage REER par l�employeur.
• Des comptes de d�penses pour la sant� et le bien-�tre ainsi qu�un programme d�aide aux employ�s.
• Des cong�s pay�s et les jours f�ri�s l�gaux.
• Le remboursement des frais de scolarit� et des opportunit�s de d�veloppement professionnel.
• Un v�hicule d�entreprise pour certains postes et un stationnement sur place.