Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.

Du möchtest in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!

Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat bei uns einen hohen Stellenwert. Mit unserer digitalen Lernplattform "Campus21" ermöglichen wir über 6.300 Mitarbeitenden im 21-Konzern einen einfachen Zugang zu einer Vielzahl von praxisnahen Onlinekursen - individuell und flexibel. Ziel des Campus21-Teams ist es, neben der Bereitstellung von adaptiven und interaktiven Inhalten sowie weiterführenden Lernangeboten, die Plattform benutzerfreundlich und intuitiv zu gestalten, um den Lernenden eine positive Lernreise zu bereiten.

Wir suchen Dich als

Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement

• Praxisnahe Erfahrungen damit Du dein erlerntes Wissen direkt umsetzen kannst

• Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit exzellenten Einstiegsmöglichkeiten

• Tarifgebundene Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten von max. 20 Stunden pro Woche (in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 39 Stunden pro Woche)

• Moderne Arbeits- und Lernumgebung

• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse sowie Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios

• Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen

• Unterstützung des Teams Campus21 bei der Verwaltung unseres Learning-Management-Systems

• Mitwirkung an der Konzeptionierung und Produktion interner E-Learnings sowie interaktiver, webbasierter Trainings

• Mitgestaltung von Lerndokumenten und animierten Erklärfilmen

• Inhaltliche Pflege bestehender Lernangebote

• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Marketingaktionen

• Unterstützung bei der Qualitätssicherung durch KPI-Auswertungen

• Mitwirkung am Aufbau einer nutzerfreundlichen Lernumgebung und einer modernen Lernkultur

• Laufendes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaftspsychologie o.ä.

• Kreativität, Technikaffinität und Interesse an digitalen Medien

• Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit E-Learning-Tools, Video- und Bildbearbeitungsprogrammen sowie Autorenprogrammen (z. B. Articulate Storyline 360)

• Interesse an Erwachsenenbildung, Didaktik und pädagogischen Themen

• Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Lerninhalte

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