Directeur(trice) portefeuille de marques - Dandurand Group

*English will follow*

Basé à Montréal et sous la direction de la Vice-Présidente portefeuille de marques, le ou la Directeur(trice) Portefeuille de marques aura la responsabilité de développer et exécuter, avec son équipe, les stratégies commerciales et les plans marketing des producteurs de vins du portfolio Dandurand au Canada.

Responsabilités

• Superviser et soutenir les chefs de marque dans l'élaboration de plans d'affaires annuels.
• Développer et maintenir des relations d'affaires solides et basées sur la confiance avec les partenaires sous sa responsabilité.
• Identifier les synergies pour exploiter et mettre en œuvre des processus afin d'obtenir une efficacité optimale à la fois au sein de l'équipe marketing et avec les autres équipes de l'organisation.
• Développer des stratégies de développement à long terme des marques de son portefeuille.
• Participer aux revues commerciales mensuelles avec les fournisseurs pour assurer la bonne mise en œuvre des plans d'affaires.
• Surveiller continuellement les résultats et collaborer avec les chefs de marque, les directeurs des ventes et l'exécutif afin de trouver des solutions lorsque les indicateurs de performances (volume, dépenses ou revenus) sont hors cible.
• Identifier les tendances du marché et bâtir des plans d'affaires afin de guider nos partenaires dans le développement de nouveaux produits.
• Gérer les ressources financières telles que les budgets T & E et les dépenses promotionnelles des producteurs.
• Superviser, mobiliser et développer les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant une forte communication d'équipe.

Éducation & Expériences

• Diplôme de 1er cycle (baccalauréat) en administration, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent. (Maîtrise est un atout).
• Dix (10) années d’expérience en marketing, marketing-client ou gestion de comptes majeurs, dont au moins trois (3) années d’expérience en gestion et coaching d'équipe.
• Bilinguisme (oral et écrit).
• Expérience marquée en négociation.
• Expérience en gestion de marques partenaires (un atout).
• Connaissance et passion pour les vins (un atout).
• Expérience dans les provinces canadiennes autre que le Québec (un atout).

Qualifications

• Savoir planifier et gérer les priorités.
• Avoir une pensée stratégique et un esprit de synthèse.
• Agir avec intégrité.
• Être un leader mobilisateur, capable d’influencer ses pairs.
• Être orienté clients et résultats.
• Faire preuve d’un degré élevé d’aptitudes relationnelles.
• Habiletés financières et analytiques.
• Capacité à travailler sous pression.
• Faire preuve de créativité et d’innovation.
• Le candidat retenu aura une connaissance approfondie des tendances commerciales, de la dynamique du marché, des conditions économiques, de l'évolution de la clientèle, des activités concurrentielles, de l'historique de l'apprentissage par catégorie, etc. pour recommander des améliorations et des solutions novatrices aux activités commerciales.

Based in Montreal and reporting to the Vice President of Brand Portfolio, the Brand Portfolio Director will be responsible for developing and executing, together with their team, the commercial strategies and marketing plans for Dandurand’s wine producer’s portfolio across Canada.

Responsibilities

• Supervise and support Brand Managers in the development of annual business plans.
• Develop and maintain strong, trust-based business relationships with assigned partners.
• Identify synergies to implement processes that drive optimal efficiency within the marketing team and across other organizational teams.
• Develop long-term growth strategies for the brands within the portfolio.
• Participate in monthly business reviews with suppliers to ensure effective implementation of business plans.
• Monitor continuously results and collaborate with Brand Managers, Sales Directors, and executives to address any discrepancies in performance indicators (volume, spending, or revenue).
• Identify market trends and create business plans to guide partners in new product development.
• Manage financial resources such as T&E budgets and promotional expenditures for producers.
• Supervise, motivate, and develop human resources under your responsibility, fostering strong team communication.

Education & Experiences

• Bachelor's degree in business administration with a focus on marketing, or any other equivalent degree (Master's degree is an asset).
• Ten (10) years of experience in marketing, customer marketing, or major account management, with at least three (3) years of experience in team management and coaching.
• Bilingual (oral and written).
• Strong negotiation experience.
• Experience managing partner brands (an asset).
• Knowledge and passion for wine (an asset).
• Experience in Canadian provinces outside of Quebec (an asset).

Qualifications

• Ability to plan and manage priorities.
• Strategic thinking and strong analytical skills.
• Acts with integrity.
• Inspiring leader with the ability to influence peers.
• Client- and results-oriented.
• Demonstrates a high degree of interpersonal skills.
• Strong financial and analytical abilities.
• Ability to work under pressure.
• Demonstrates creativity and innovation.
• The selected candidate will have in-depth knowledge of commercial trends, market dynamics, economic conditions, customer evolution, competitive activities, category learning history, etc., to recommend improvements and innovative solutions to business activities.