Représentant(e) des ventes externe

À propos de l'entreprise :

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste :

Tu es motivé à travailler pour une entreprise écoresponsable québécoise, tu aimes répondre aux attentes des clients et même les dépasser, tout en ayant de nouveaux défis au quotidien ? Solutions environnementales 360 Ltée est le chef de file dans l’industrie de la collecte et du transport des matières résiduelles. C’est le moment parfait, cher représentant(e) des ventes externes, pour te joindre à notre équipe dynamique et ainsi nous aider à supporter notre croissance ! Nous sommes à la recherche d’une personne au poste de représentant(e) des ventes externes énergique, et consciencieux à la satisfaction des clients.

Responsabilités :

• Prospection B2B.
• Produire les soumissions et ententes de service.
• Faire les suivis auprès des clients afin d’atteindre les objectifs demandés.
• Répondre avec diligence aux demandes des clients.
• Guider les clients à travers la sélection de nos services offerts

Qualifications :

• Le poste requiert une certaine expérience dans la vente B2B.
• Le candidat doit aimer travailler en équipe et être autonome.
• Parfaite maitrise du français et maitrise de l’anglais souhaité (en raison de communications régulières avec des partenaires situés dans le reste du Canada et/ou anglophones).
• Diplôme d’études professionnel en vente-conseil, ASP en Représentation.
• Aptitude aux relations interpersonnelles, leadership et esprit d’équipe.
• Bonne capacité d’analyse et capable de soutenir ses convictions.
• Vente B2B : 1 an.
• Service à la clientèle : 2 ans.
• L’expérience de l’industrie des déchets solides et / ou des déchets liquides est un atout certain.
• Capacité éprouvée à travailler de manière indépendante, tout en étant un joueur d’équipe pour la grande équipe de vente.

Compétences requises :

• Expérience en vente B2B.
• Compétences en service à la clientèle.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Compétences préférées :

• Expérience dans l'industrie des déchets.
• Connaissance des services environnementaux.

Plage de rémunération et package de compensation :

• Une rémunération concurrentielle (salaire de base + commission + allocation véhicule).
• Place à l’avancement.
• Coaching et mentorat.
• Avantages parrainés par l’entreprise.
• Cotisations à un REER/RPPC.
• Détenir un permis de conduite valide et disposer d’une voiture.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable don’t nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes don’t le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.