Lead Software Engineer (m/w/d)

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Verantwortung, Unternehmertum, Weitblick und Zuverlässigkeit. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Wir bauen die Zukunft des Transportmanagements bei Hellmann und wir suchen Menschen die bereit sind, diese aktiv und mit Verantwortung mitzugestalten. Von Discovery bis Maintenance; Du bist in alle Aspekte des Software-Lifecycle aktiv mit eingebunden. Du möchtest deine Erfahrung in digitaler Produktentwicklung, egal ob Domain Driven Design, Produktentwicklung oder Event-Driven Architecture im Kontext cloud-nativer Software-Entwicklung aktiv einbringen?! Bei uns kannst du mitgestalten und erleben, was es heißt innovative Methoden und Technologien zu kombinieren, um unserem Business genau das zu liefern, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Zusammen mit dem Product Owner bildest Du als Lead Software Engineer (m/w/d) das Verantwortungsduo für ein Software Engineering Team. Du hast das Talent dein Team zu motivieren, zu inspirieren und ihm auf dem Weg zum erfolgreichen Projektabschluss zur Seite zu stehen? Du bist ein Problemlöser, Mentor und Kommunikationstalent, der für ein produktives Arbeitsumfeld sorgt? Du gestaltest aktiv den Entwicklungs- und Aufgabenhorizont Deines Teams? Frontend, Backend, Microservices, Cloud und CI/CD sind dein zu Hause? Du suchst Abwechslung?! Herzlich willkommen, you build it you run it!

Über den Job

Modellierung und Implementierung nutzer- und anforderungsgetriebene Business Software

Mentoring und Coaching der Entwickler

Fördern und Aufbauen von sinnvollen Standards und Konventionen

Mitarbeit bei Recruiting und Team-Building Maßnahmen

Zusammen mit dem Product Owner bist du verantwortlich für eine gute Ausgewogenheit fachlicher und technischer Themen auf der Roadmap

Einschätzung der Komplexität und technischen Realisierbarkeit von Anforderungen

Verbessern der Developer Experience, Auswahl von Tool und Workflows

Anforderungsgetriebene Entwicklung der Prozesse im Backend werden von dir mit der passenden Architektur umgesetzt

Du bist Teil der intensiven Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten aus Logistik und UX, um neue Funktionen gemeinsam zu konzipieren und zu entwickeln

Du arbeitest intensiv mit Entwicklern zusammen und führst Code Reviews durch

Der Tech-Stack

Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Event-driven

Frontend: Web Components (Lit-Element), Redux, Typescript, Elasticsearch

Plattform: AWS Cloud, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, MongoDB, Postgres

Über Dich

Mehrere Jahre Berufserfahrungen in der Software Entwicklung

Erfahrung in digitaler Produktentwicklung

Erfahrung in agilen Arbeitsweisen

Erfahrung in der Führung von Menschen ist von Vorteil

Ausgeprägte Kenntnisse in Java & Spring Boot oder vergleichbaren Technologien

Leidenschaft für Modellierung, Clean Code und Behaviour-Driven Testing

Kenntnisse in Event Driven Architecture, Kubernetes, Docker und Cloud-Native basierten Umgebungen

Arbeit im Frontend ist kein Fremdwort für dich und idealerweise hast du schon die eine oder andere komplexere Frontend Anwendung mit Typescript umgesetzt

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine gelegentliche Präsenz an den Standorten Osnabrück und Hamburg ist erforderlich.

Deine Vorteile

Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur

Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine

Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen

Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der eLadesäulen

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiterin.

Julia Horn