Directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH / Bilingual Senior Director, Total Rewards & HR Technologyvisique • Montreal, Québec, Canada

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Directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH / Bilingual Senior Director, Total Rewards & HR Technology

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À propos

Le FYihealth group évolue rapidement au Canada et aux États-Unis. Nous sommes à la recherche d’un directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH qui sera responsable de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie à l’échelle de l’entreprise. Le titulaire de ce poste se concentrera sur la direction stratégique en matière de rémunération globale, en assurant, auprès des technologies et de l’analytique des RH, un excellent sens de gouvernance, d’établissement des priorités et d’harmonisation. Il ne sera pas responsable de gérer les opérations quotidiennes du système ni de superviser les mises en œuvre techniques. Que ferez-vous ? Superviser la rémunération, les avantages sociaux et la paie de l’entreprise en mettant l’accent sur la gouvernance, l’établissement des priorités et la mise en œuvre pour le secteur des technologies et de l’analytique des RH Superviser la conception, la gouvernance et l’évolution continue des programmes de rémunération et de rémunération globale de l’entreprise, y compris l’architecture d’emploi, la tarification en fonction du marché, les régimes de primes et les pratiques d’équité salariale Assurer la gouvernance des hypothèses relatives au mérite, au salaire et à la modélisation des primes en partenariat avec l’équipe Finances pour soutenir la budgétisation, les prévisions et la planification de la main-d’œuvre Superviser l’évaluation des données du marché externe et de l’équité interne afin de maintenir des structures de rémunération concurrentielles, conformes et défendables au Canada et aux États-Unis Superviser la conception, la gouvernance et l’évolution continue des programmes d’avantages sociaux de l’entreprise, y compris les renouvellements annuels, les examens du marché, les appels d’offres et la gestion du rendement des courtiers Assumer la responsabilité de la direction quant aux résultats de la paie, en assurant l’exactitude, la conformité, les contrôles internes et l’atténuation des risques sur tous les territoires Superviser la stratégie, les contrats et le rendement des fournisseurs et des consultants en matière de rémunération, d’avantages sociaux, de paie et de technologies des RH, y compris les négociations des contrats, les renouvellements et la qualité du service offert Parrainer ou superviser les appels d’offres, les mises en œuvre et les changements importants apportés aux programmes, en assurant une exécution et une adoption efficaces par les équipes et les partenaires Assumer le rôle de dirigeant responsable du secteur des technologies et de l’analytique des RH, en assurant, à l’échelle de l’entreprise, l’harmonisation des services des RH, des opérations, des programmes de main-d’œuvre, de la gouvernance des données et du cycle de vie des employés, dont l’exécution est assurée par le directeur des technologies et de l’analytique des RH Établir la gouvernance, les politiques et la documentation afin d’assurer une application cohérente, conforme et défendable des pratiques de rémunération et de paie à l’échelle de l’entreprise Surveiller les changements réglementaires et assurer la conformité aux lois sur l’équité salariale, l’impôt et l’emploi Assurer le leadership consultatif et la supervision opérationnelle pour les volets de la rémunération globale, de la paie et des technologies des RH qui sont associés aux intégrations de fusions et acquisitions, en veillant à ce que les équipes mettent en œuvre efficacement les changements exigés Superviser, former et encadrer une équipe multiniveau comprenant des directeurs, des gestionnaires et des collaborateurs individuels établis, en assurant le développement des capacités et du leadership dans les secteurs de la paie, des technologies et de l’analytique des RH, de la rémunération et des avantages sociaux Superviser la conception, la gouvernance et l’évolution continue des programmes de rémunération et de rémunération globale de l’entreprise, y compris l’architecture d’emploi, la tarification en fonction du marché, les régimes de primes et les pratiques d’équité salariale En tant que candidate(e) retenue(e) vous possédez Le bilinguisme (Français/Anglais) est nécessaire pour communiquer quotidiennement avec les membres de l’équipe à travers le Canada Baccalauréat ou expérience équivalente Plus de dix ans d’expérience progressive en rémunération globale, y compris auprès de la haute direction de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie dans des environnements complexes qui couvrent plusieurs territoires (Canada et États-Unis) Expérience avérée en direction et en gestion de la fonction de rémunération globale, y compris en conception de programmes, en gestion des fournisseurs et des consultants, en modélisation financière et en conformité réglementaire Expérience en supervision partagée des technologies des RH en partenariat avec les gestionnaires des SIRH, de l’analytique et des TI, pour permettre la gestion des récompenses, de la paie et des processus fondamentaux des RH, un atout Conception de la rémunération, tarification en fonction du marché, gouvernance de la paie, stratégie d’avantages sociaux, systèmes des RH et gestion des fournisseurs Pensée stratégique, sens des finances, littératie en données, influence, leadership, communication Capacité avérée d’inspirer, d’encadrer et de guider une équipe, tout en visant à atteindre les objectifs organisationnels Gestionnaire qui fait preuve de collaboration, d’adaptation et de proactivité, qui possède un état d’esprit axé sur la croissance et qui est capable de gérer efficacement les priorités changeantes Capacité de mener plusieurs tâches à la fois et d’exceller dans un environnement trépidant Désignations CCP ou CEBS, un atout Avantages du travail à notre bureau principal Un programme complet de rémunération globale, comprenant deux paires gratuites de lunettes et de verres par année; Une culture d’encadrement favorisant la croissance continue et les occasions de perfectionnement; Une culture axée sur les personnes (les chiens sont également les bienvenus); Une entreprise qui redonne aux communautés locales et à l’échelle du pays et qui vous aide à en faire autant Vos avantages à vous joindre à nous FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens. Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Tous les renseignements sur les accommodements demeureront confidentiels et seront utilisés pour assurer l’accessibilité pour les candidats et les membres de l’équipe. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ FYihealth group is scaling rapidly across Canada and the U.S. We’re seeking a Bilingual Senior Director, Total Rewards

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

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