Directeur développement des affaires

Sous la supervision du président, le directeur développement des affaires occupera un rôle clé et essentiel pour maximiser le potentiel d'expansion de l'entreprise sur le marché. Il sera responsable d'identifier de nouvelles occasions d'affaires et d'établir des relations solides avec des clients potentiels.

• Identifier, qualifier et générer des prospects par appels à froid, rencontres en personne et références d'autres clients.
  
• Organiser et mener des rencontres avec des clients potentiels pour comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions adaptées.
  
• Assurer un suivi rigoureux des prospects et gérer efficacement le pipeline de ventes pour maximiser les opportunités.
  
• Négocier, finaliser et conclure des affaires en suivant le processus de vente et en présentant des propositions convaincantes.
  
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une cohérence entre les efforts de développement des affaires et les stratégies et outils en place.
  
• Réaliser des déplacements occasionnels au Québec et dans d'autres provinces canadiennes pour rencontrer des clients et développer le réseau.
  

• Expérience en développement des affaires ou en vente, idéalement dans un contexte B2B ou avec des clients institutionnels tels que des associations professionnelles, syndicats, ou regroupements.
  
• Expertise en prospection et gestion du cycle de vente, avec un fort accent sur les appels à froid et la gestion des leads.
  
• Excellente capacité à établir des relations durables avec les clients et à comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées.
  
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec une clientèle diverse à travers le Canada.
  
• Capacité à travailler de manière autonome et à être orienté résultats, avec un fort désir de contribuer à la croissance de l'entreprise.
  
• Forte capacité à gérer son temps et à organiser son travail de manière autonome, en assurant un suivi rigoureux du pipeline de ventes.
  

• Salaire de base et structure de bonification très avantageuse ;
  
• 4 semaines de vacances dès l'embauche;
  
• Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  
• Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  
• Remboursement de 100,00$ mensuellement pour cellulaire et internet;
  
• Matériel informatique fourni ;
  
• Assurance collective payée à 50% ;
  
• Accès à une plateforme télémédecine;
  
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail) ;
  
• Possibilité de faire un mois de télétravail à l'étranger annuellement ;
  
• Beaucoup d'activités d'équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.