Leader de la Paie canadienne

Groupe RP

Montreal, Québec, Canada

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À propos

Responsabilités Prendre en charge les activités de paie ; Gérer de manière proactive la direction des activités quotidiennes liées à la paie au Canada pour plus de 12 000 employés, syndiqués et non syndiqués ; Travailler en collaboration avec nos services des TI et des RH afin de simplifier et d’automatiser les processus de paie ; Valoriser le partenariat avec les équipes des ressources humaines et de la rémunération globale ; Garantir la conformité avec la réglementation fédérale, provinciale et locale en ce qui concerne la paie et les déclarations fiscales au Canada ; Evaluer les données de paie et présenter des informations à la haute direction leur permettant de prendre des décisions éclairées ; Superviser la relation avec les fournisseurs externes et les fournisseurs de services ; Diriger une équipe de spécialistes de la paie et leur offrir une orientation et un accompagnement ; Veiller à ce que les processus soient bien consignés, revus et mis à jour. Établir et optimiser les indicateurs de rendement clé du service, et en faire le suivi ; Contribuer à l’élaboration et au maintien du budget des services ; Mener des initiatives d’amélioration et de transformation des processus en vue d’accroître l’efficacité, l’exactitude et la conformité ; Installer des pratiques exemplaires et tirer parti de solutions technologiques pour transformer nos activités de paie ; Superviser l’intégration des entreprises fusionnées ou acquises aux services de la paie et assurer l’adaptabilité des activités ; Assurer une intégration réussie de toutes les entreprises acquises et mener le processus d’amélioration et d’automatisation. Exigences Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe ; Certificat en gestion de la paie comme une accréditation de professionnel de la paie (atout) ; Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de la paie, de préférence dans une grande entreprise ; Expérience avec les logiciels et les systèmes de paie ; Connaissance de la réglementation fédérale, provinciale et locale en ce qui concerne la paie et les déclarations fiscales au Canada ; Grandes capacités d’analyse ; Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ; Travail d'équipe et sens de la collaboration ; Leadership ; Bilinguisme. Avantages Culture d’inclusion et d’appartenance ; Equilibre vie professionnelle et vie privée ; Travail hybride ; Salaire concurrentiel ; Avantages sociaux complets ; Plateforme en ligne de santé et de mieux-être ; Excellentes conditions de travail ; Programmes d’épargne intéressants.

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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