Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt Umweltrecht und Nachhaltigkeit (w/m/d)

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Wir, Heidelberg Materials, nehmen die Verantwortung hinsichtlich der Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Produktionsstätten, insbesondere der globalen CO₂ -Emissionen, sehr ernst und haben diesbezüglich eine Vorreiterrolle in unserer Industrie eingenommen. Wir haben den Anspruch, die Geschwindigkeit, das Wissen, die Technologien und die Partner, um den notwendigen Transformationsprozess anzuführen.

Die Konzernrechtsabteilung Group Legal & Compliance der Heidelberg Materials AG erbringt die Rechtsberatung für das operative Geschäft der AG und unserer Tochtergesellschaften in Deutschland sowie für das Management und andere Konzernfunktionen des Heidelberg Materials Konzerns. Wir agieren dabei auch in einem internationalen Umfeld, in dem der Umgang mit Kolleg_innen und Partnern aus zahlreichen Ländern und Fragestellungen aus verschiedenen Jurisdiktionen Teil der täglichen Arbeit sind. Wir beraten und unterstützen unser Unternehmen bei seinem ambitionierten Transformationsprozess hin zu einem dekarbonisiertem Geschäftsmodell.

Für unsere Practice Group Environmental, H&S and Public Law sowie unser Legal Sustainability Desk suchen wir Verstärkung als Legal Counsel bzw. Syndikusrechtsanwalt Umweltrecht und Nachhaltigkeit (w/m/d). In dieser Rolle begleiten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team unsere Projekte im Umweltrecht und im Bereich Nachhaltigkeit. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Strukturen eng mit den Fachabteilungen sowie dem operativen Geschäft zusammen.

Sie berichten direkt an die Position Global Lead Counsel Environmental, H&S and Public Law. Ihr Arbeitsort ist Heidelberg.

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

• Ganzheitliche rechtliche Beratung in sämtlichen unternehmensrelevanten Bereichen des Umwelt- und Nachhaltigkeitsrechts - einschließlich des CO₂-Emissionshandels

• Begleitung der operativen Einheiten in Deutschland bei immissionsschutzrechtlichen, abgrabungsrechtlichen und weiteren genehmigungsrechtlichen Verfahren - inklusive der behördlichen Vertretung, etwa bei Projekten zur CO₂-Abscheidung im Rahmen der Zementproduktion (Carbon Capture and Storage - CCUS)

• Rechtliche Unterstützung im Arbeitssicherheitsrecht

• Bewertung neuer nationaler und europäischer Rechtsvorgaben im Hinblick auf deren Auswirkungen auf bestehende sowie geplante Geschäftsmodelle

• Durchführung interner Schulungen zu den genannten Themenfeldern

DAS BRINGEN SIE MIT

In dieser Position bewegen Sie sich häufig jenseits etablierter rechtlicher Routinen. Deshalb zählen für uns nicht nur Ihre juristische Expertise, sondern ebenso Ihre Denkweise, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Fähigkeit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem breiten juristischen Fundament und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Volljurist/-in mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie Grundkenntnissen im Umweltrecht

• Erste einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei - alternativ überzeugen Sie als besonders qualifizierte/r Berufseinsteiger/in (mindestens zwei befriedigende Examina)

• Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

• Neugier und Offenheit für neue rechtliche Fragestellungen sowie die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Ein sicheres, authentisches Auftreten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, juristische Inhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, die Ihnen die Arbeit in interdisziplinären Teams erleichtern

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands

• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen

• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

• JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios

• Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen

• Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)

• Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine

• Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen - für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.

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