Chef de secteur, Sûreté YUL

Aéroports de Montréal

Montreal, Québec, Canada

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À propos

SOMMAIRE Sous l’autorité du chef de relève, le(la) titulaire de ce poste supervise les activités d’une équipe de ressources contractuelles en privilégiant le travail d’équipe et ce, conformément aux directives et procédures en vigueur. Il(elle) est responsable de la sûreté de l’aviation civile, de la protection du public voyageur, de la sécurité des installations et de l’application des règlements de l’aéroport pour un secteur assigné et ce, dans un environnement axé sur le service à la clientèle. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Est responsable de la sûreté de l'aviation civile, de la protection du public voyageur, de la sécurité des installations et de l'application des règlements de l'aéroport, en conformité avec les procédures relevant de son champ d’activités. Collabore à la planification quotidienne des activités de la Sûreté. Conformément aux normes et procédures en vigueur, traite et contrôle l’ensemble des activités relatives : à l’intégrité du périmètre aéroportuaire; aux activités d’accès à la zone réglementée; à la circulation des véhicules et des piétons sur les terrains de l’aéroport; aux patrouilles motorisées et pédestres dans le cadre du plan de surveillance du territoire aux activités d’inspections requises selon les procédures et directives en vigueur; aux situations et exercices d’urgence. Participe aux opérations d’urgence selon le plan des mesures d’urgence de l’aéroport. Collabore au processus d’enquête portant sur l’ensemble des événements aéroportuaires. Maintient une liaison et une étroite collaboration avec les partenaires internes et externes. Agit comme patrouilleur de première ligne en effectuant la réponse d’appels d’urgence sur le territoire aéroportuaire . Veille au contrôle de la qualité de la prestation des services rendus par le personnel à contrat de même que des divers rapports requis dans le cadre des activités de son secteur désigné. Prépare les rapports et comptes rendus demandés par son supérieur incluant ceux destinés à l'évaluation de la performance de l'agence fournissant le personnel d'intervention. Décèle et rapporte au gestionnaire de contrat toute anomalie en lien avec l’accomplissement des tâches du personnel contractuel jugée non conforme aux attentes de la Sûreté ou au devis. Participe à l’ensemble des programmes de prévention sous la responsabilité de la Sûreté aéroportuaire. Peut être appelé à effectuer le contrôle de qualité sur l’ensemble des activités administratives et opérationnelles. Collabore à la formation et au maintien des compétences du personnel affecté à des tâches opérationnelles, en lien avec le centre d’expertise de la Sûreté aéroportuaire. Effectue toute autre tâche selon les instructions de son supérieur. EXIGENCES Posséder un diplôme d'études collégiales en techniques policières (DEC) ou de toute autre institution académique reconnue (militaire et civile). Posséder un permis de conduire valide de classe 4A. Maîtrise du français (parlé et écrit) et être fonctionnel en anglais (parlé). Bonne connaissance des logiciels de la suite bureautique de MS Office. Être familier avec le domaine de l’aviation civile ainsi qu’avec la réglementation encadrant les activités de sûreté aéroportuaire constitue un atout. Réussir avec succès les tests pour l’obtention d’un permis d’exploitation de véhicule côté air dans les soixante (60) jours de l’obtention du poste. Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’Identité en Zone Réglementée. Proactivité, initiative et capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers le service à la clientèle. Excellent jugement et grande rigueur au niveau des suivis et contrôles. Capacité à gérer le stress causé par les situations d’urgence et les échéanciers serrés. Être disponible à travailler sur des quarts de travail de 12 heures, en rotation. Ne pas avoir de casier judiciaire. Se soumettre à une enquête de fiabilité. Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Ce processus de recrutement comporte différentes étapes d'évaluation, notamment des entrevues de groupe et individuelle, ainsi qu'un test psychométrique.

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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