Unit Clerk-Commis d'unité Repost

Southern Health-Santé Sud

Manitoba, Canada

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À propos

Position Overview Reporting to the Director Health Services and/or Manager Health Services or Delegate, the Unit Clerk performs clerical, receptionist and communication functions on the unit as part of the nursing team. The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud. Aperçu du poste Sous la responsabilité du (de la) Directeur ice Services de santé et/ou du Gestionnaire Services de santé ou de son délégué, le Commis d'unité remplit des fonctions de bureau, de réceptionniste et de communication au sein de l'unité, en tant que membre de l'équipe de soins infirmiers. Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud. Experience Minimum one (1) year experience in a related clinical area. Expérience: Minimum d’un (1) an d’expérience dans un domaine clinique connexe. Education (Degree/Diploma/Certificate) Grade 12 Education or equivalent. Unit Clerk Certificate. Other suitable combinations of Education and Experience may be considered. Formation (degré/diplôme/certificat): Diplôme de 12 année ou l’équivalent. Certificat de Commis d’unité. Combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en considération. Certification/Licensure/Registration Not Applicable Certification/permis d’exercice/enregistrement: Non applicable Qualifications and Skills Proficiency of both official languages is essential (English/French). Proficient in Microsoft Office Applications and Email. Demonstrated written and oral communication skills. Demonstrated ability to prioritize in a changing environment. Demonstrated organization skills. Demonstrated ability to build and maintain a respectful and positive working relationship with all facility staff. Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required. Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums. Good work and attendance record. Qualifications et compétences: Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle. Maîtrise des applications Microsoft Office et de la messagerie électronique/Outlook. Compétences démontrées en communication orale et écrite. Capacité démontrée à établir des priorités dans un environnement changeant. Bon sens de l’organisation. Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail respectueuses et positives avec l'ensemble du personnel de l'établissement. Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région. Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes. Bons antécédents de travail et d’assiduité. Physical Requirements Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job. No hazardous or significantly unpleasant conditions. May work occasionally evenings and weekends as necessary. Exigences physiques: Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste. Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables. Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins. Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process. Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-Santé Sud’s FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-Santé Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position. Southern Health-Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application. Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance. Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted. Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection. Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi. Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés. Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés. Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé. En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés. Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.

Manitoba, Canada

Compétences linguistiques

French

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