Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Hilfsmittel (w/m/d)

• Im Mittelpunkt steht die Kundenkommunikation mit unseren Versicherten und / oder Mitarbeitern von Pflegeeinrichtungen
• Ebenso gehört Abrechnung von Hilfsmitteln mit Krankenkassen und Versicherten dazu
• Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bist du verantwortlich für eine pünktliche und reibungslose Versorgung von Versicherten mit Hilfsmitteln und die dazugehörige Abrechnung. Dazu gehören:
• Kundenkontakt per Telefonie und Mail
• Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem / Abrechnungssoftware
• Datenerfassung
• Reklamationsbearbeitung
• Zusammenführung von abrechnungsrelevanten Dokumenten
• Abrechnung mit Krankenkassen im Bereich Hilfsmittel
• Bearbeitung von Krankenkassen-Rechnungskürzungen
• Dabei arbeitest du eng mit den anderen Abteilungen im Unternehmen zusammen und bist Interner Ansprechpartner*in bei Fragen rund um die Hilfsmittelabrechnung und Beratung

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abrechnung von Hilfsmitteln mit
• Dein Quereinstieg aus dem Bereich der Altenpflege; der Verwaltung in der Altenpflege, Sanitätsfachhandel und sämtlichen Bereichen des Gesundheitswesens wird bei uns möglich
• Mit den Grundlagen von Excel bist du vertraut und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Deine Freunde und Kolleg:innen würden sagen, dass deine Besonnenheit, Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit dich auszeichnet
• Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit
• Du möchtest nicht nur dich selbst weiterentwickeln, sondern auch zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Gesundheitswesen im Unternehmen beitragen

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents

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