Partenaire d’affaires RH

Le Phare, Enfants et Familles est une maison de soins palliatifs pédiatriques unique au Québec. Nous offrons gratuitement des soins complets 24/7 aux enfants atteints d’une maladie limitant l’espérance de vie, ainsi qu’un accompagnement psychosocial à leur famille. Travailler au Phare, c’est s’investir dans une mission profondément humaine, où chaque geste compte et où la bienveillance guide nos actions au quotidien.

Notre mission

Relevant de la direction générale, le·la Partenaire d’affaires RH joue un rôle clé dans la consolidation et le maintien de la stratégie RH en plus d’assurer la gestion opérationnelle des pratiques liées au personnel. Vous soutenez le développement organisationnel, la mobilisation des équipes et la conformité légale, tout en incarnant les valeurs humaines et inclusives du Phare. Vous encadrez une équipe composée de trois personnes favorisant leur développement et leur autonomie dans un environnement empreint de compassion et de respect.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de soutenir une mission incroyable
• Comme compagnon de travail, un gentil chien Mira
• 4 semaines de vacances
• 5 journées personnelles annuelle
• Assurances collectives et PAEF
• Régime de retraite simplifié avec contribution employeur
• Accès à un stationnement gratuit
• Horaire flexible selon les besoins du poste et l’équilibre travail/vie personnelle
• Poste permanent et temps plein, 37,5 h par semaine
• Des repas employés au prix de 7$
• Être aux premières loges et constater ce que vos efforts apportent comme bienfaits

Vos responsabilités

• Maintenir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la mission et les valeurs du Phare, centrées sur la bienveillance et l’accompagnement des enfants et familles
• Assurer le leadership global des ressources humaines : planifier, organiser, diriger et évaluer l’ensemble des activités RH et la gestion du personnel
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction pour renforcer les réflexes RH et soutenir le développement organisationnel
• Conseiller et accompagner les gestionnaires pour créer un milieu de travail sain, mobilisateur et empreint d’empathie
• Analyser les besoins organisationnels et anticiper les tendances RH pour garantir la stabilité et l’autonomie de la main-d’œuvre
• Recruter des talents qualifiés et engagés, dotés du savoir-être nécessaire pour accompagner notre clientèle pédiatrique dans des moments de grande vulnérabilité
• Maintenir et superviser des programmes de santé, sécurité et mieux-être au travail, adaptés à la réalité émotionnelle du Phare
• Intervenir dans les situations disciplinaires et de gestion de conflits, en privilégiant des solutions constructives, respectueuses et humaines
• Développer des stratégies d’attractivité et de rétention, incluant des incitatifs adaptés à la capacité financière de l’organisme
• Promouvoir la marque employeur et bénévole pour positionner Le Phare comme un milieu de travail et d’engagement de choix : expérience humaine, inclusive et valorisante, diminution du roulement et mobilisation durable
• Piloter le volet bénévolat : améliorer l’expérience bénévole, optimiser le rôle de la coordonnatrice, définir les objectifs et assurer la qualité du programme bénévole
• Superviser et soutenir le développement professionnel de la conseillère RH, de la coordonnatrice aux bénévoles et de l’adjointe administrative

Vous avez les essentiels suivants :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont plusieurs années dans un rôle de conseil ou de gestion intermédiaire/stratégique
• Excellente maîtrise des lois et normes du travail au Québec
• Expérience en développement organisationnel, mobilisation et influence positive
• Leadership mobilisateur, approche collaborative et sens aigu de l’écoute et de l’empathie
• Habiletés en résolution de conflits et accompagnement dans des situations complexes
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à forte charge émotionnelle
• Bilinguisme (français/anglais)
• Atouts : expérience dans le milieu communautaire ou de la santé, connaissance des pratiques liées au bénévolat

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une cause essentielle et contribuer à un milieu où l’humain est au centre de chaque décision ? Rejoignez Le Phare et faites une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Veuillez faire parvenir votre cv à :