Fleet Manager

Fleet Manager / Gestionnaire de flotte

Location / Lieu : Mirabel, Québec

Employment Type / Type d’emploi : Full-Time, Permanent / Temps plein, permanent

Industry / Industrie : Transportation / Transport

ENGLISH VERSION

About the Opportunity

MERE HR & Consulting is partnering with a well-established transportation organization based in Mirabel, Québec to recruit a Fleet Manager . This role is central to daily transportation operations and combines responsibilities similar to a dispatcher with full oversight of fleet assets.

The Fleet Manager will play a critical role in supporting drivers, maintaining fleet readiness, managing costs, and responding quickly to operational issues involving trucks and trailers. This role is ideal for a hands-on transportation professional who thrives in a fast-paced, operational environment.

Position Overview

The Fleet Manager is responsible for coordinating daily fleet operations while managing company-owned trucks and trailers. This role works closely with drivers, dispatch, maintenance providers, and management to ensure safe, compliant, and cost-effective fleet operations.

This position may require the individual to respond to after-hours or emergency situations related to fleet issues, including breakdowns, accidents, or urgent repairs.

Key Responsibilities

• Coordinate daily fleet and driver operations in alignment with dispatch requirements
• Serve as a primary point of contact for drivers regarding equipment and operational issues
• Manage fleet assets, including trucks and trailers, ensuring availability and roadworthiness
• Coordinate and authorize repairs, roadside assistance, towing, and out-of-service calls
• Respond to emergencies involving trucks and trailers as required
• Monitor and control fleet-related costs (towing, emergency repairs, downtime, service calls)
• Track preventive maintenance, inspections, and repairs
• Liaise with external service providers, vendors, and repair facilities
• Maintain accurate records related to fleet activity, incidents, and repairs
• Support compliance with safety, regulatory, and company standards
• Identify opportunities to reduce costs and improve fleet efficiency

Qualifications & Requirements

• Experience in fleet management, dispatch, or transportation operations
• Strong understanding of trucking operations, equipment, and maintenance
• Proven ability to manage and control operational costs (towing, emergency calls, out-of-service events, etc.)
• Ability and willingness to respond to after-hours or emergency fleet situations
• Strong problem-solving and decision-making skills
• Excellent organizational and communication skills
• Fluency in both English and French is mandatory

What’s Offered

• Full-time, permanent position
• Competitive compensation, based on experience
• Opportunity to play a key operational role within a growing transportation organization

Accommodation

MERE HR & Consulting and our client are committed to employment equity and an inclusive workplace. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.

How to Apply

Interested candidates are invited to submit their resume through MERE HR & Consulting at . Only candidates selected for an interview will be contacted.

VERSION FRANÇAISE

À propos du poste

MERE HR & Consulting collabore avec une entreprise de transport bien établie située à Mirabel, Québec , afin de recruter un(e) Gestionnaire de flotte . Ce poste est essentiel aux opérations quotidiennes et combine des responsabilités similaires à celles d’un répartiteur, tout en assurant la gestion complète des actifs de la flotte.

Le ou la gestionnaire de flotte jouera un rôle clé dans le soutien aux chauffeurs, la disponibilité des équipements, le contrôle des coûts et la gestion rapide des enjeux opérationnels liés aux camions et remorques. Ce poste convient à une personne terrain, à l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel.

Aperçu du rôle

Le ou la gestionnaire de flotte est responsable de la coordination des opérations quotidiennes de la flotte et de la gestion des camions et remorques appartenant à l’entreprise. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les chauffeurs, la répartition, les fournisseurs de maintenance et la direction afin d’assurer des opérations sécuritaires, conformes et rentables.

Le poste peut exiger une disponibilité pour répondre à des situations d’urgence ou hors des heures normales , incluant des pannes, accidents ou réparations urgentes.

Responsabilités principales

• Coordonner les opérations quotidiennes de la flotte et des chauffeurs
• Agir comme point de contact principal pour les chauffeurs concernant les enjeux d’équipement
• Gérer les actifs de la flotte (camions et remorques) et assurer leur disponibilité
• Coordonner et autoriser les réparations, le remorquage, l’assistance routière et les mises hors service
• Répondre aux situations d’urgence liées aux camions et remorques
• Gérer et contrôler les coûts liés à la flotte (remorquage, réparations d’urgence, temps d’arrêt, appels de service)
• Assurer le suivi de l’entretien préventif, des inspections et des réparations
• Collaborer avec les fournisseurs externes et ateliers de réparation
• Maintenir des dossiers précis liés aux activités, incidents et réparations de la flotte
• Soutenir la conformité aux normes de sécurité, réglementaires et internes
• Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et de performance

Exigences et qualifications

• Expérience en gestion de flotte, répartition ou opérations de transport
• Bonne connaissance des opérations de camionnage et de l’entretien des équipements
• Capacité démontrée à gérer et contrôler les coûts opérationnels
• Disponibilité pour répondre à des urgences hors des heures normales au besoin
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et prise de décision
• Bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles
• Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce qui est offert

• Poste permanent à temps plein
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience
• Rôle clé au sein d’une organisation de transport en croissance

Mesures d’accommodement

MERE HR & Consulting et notre client s’engagent à offrir un milieu de travail inclusif et équitable. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par l’entremise de MERE HR & Consulting ( ) . Seules les candidatures retenues seront contactées.