Gestionnaire de flotte régionale - Québec / Area Fleet Manager - Quebec

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste / About the Role :

Le(La) gestionnaire de flotte régionale est responsable de la supervision des opérations, de l’entretien et de la conformité réglementaire des véhicules et équipements de collecte des déchets dans une région désignée du Québec. Le rôle garantit que tous les véhicules sont sécuritaires, bien entretenus et qu’ils soutiennent efficacement les opérations quotidiennes de collecte, de recyclage et d’élimination des déchets. Le poste nécessite des déplacements provinciaux fréquents (60 à 70 %) pour soutenir plusieurs sites, la coordination avec le département SAAQ et le respect des normes de transport et environnementales. Le(La) gestionnaire de flotte régionale dirige également une équipe de conducteurs et de personnel de flotte, optimise les opérations et gère le budget de la flotte régionale.

The Area Fleet Manager is responsible for overseeing the operations, maintenance, and regulatory compliance of waste collection vehicles and equipment across a designated Quebec region. This role ensures all vehicles are safe, properly maintained, and efficiently supporting daily collection, recycling, and disposal operations. The position requires frequent provincial travel (60–70%) to support multiple sites, coordination with the SAAQ department, and adherence to transportation and environmental standards. The Area Fleet Manager also leads a team of drivers and fleet staff, drives operational efficiency, and manages the regional fleet budget.

Responsabilités principales / Key Responsibilities :

• Superviser les opérations quotidiennes de la flotte, y compris les camions de collecte, les véhicules de recyclage et les équipements spécialisés / Oversee day-to-day fleet operations, including waste collection trucks, recycling vehicles, and specialized support equipment
• Assurer le respect des calendriers d’entretien préventif et correctif afin d’optimiser la fiabilité des véhicules / Ensure preventive and corrective maintenance schedules are adhered to and optimize vehicle reliability
• Suivre l’utilisation de la flotte, la consommation de carburant et les coûts opérationnels en mettant l’accent sur l’efficacité et la sécurité des itinéraires de collecte / Monitor fleet utilization, fuel consumption, and operational costs with a focus on efficiency and safety in collection routes
• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité et la conformité réglementaire selon les normes du Québec et fédérales (CNESST, Transports Canada, réglementations environnementales, PEEVL) / Implement and enforce safety protocols and regulatory compliance in accordance with Quebec and federal standards (CNESST, Transport Canada, environmental regulations, PEEVL)
• Diriger, encadrer et développer les conducteurs et le personnel d’entretien de la flotte afin d’assurer une performance élevée et le respect des politiques de l’entreprise / Lead, coach, and develop drivers and fleet maintenance staff to ensure high performance and adherence to company policies
• Coordonner avec les équipes des opérations et de la répartition pour optimiser la planification des itinéraires, l’assignation des véhicules et les horaires / Coordinate with operations and dispatch teams to optimize route planning, scheduling, and vehicle assignments
• Tenir à jour des dossiers précis de la flotte, y compris les inspections de véhicules, les réparations et la documentation réglementaire / Maintain accurate fleet records, including vehicle inspections, repairs, and regulatory documentation
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour la location, l’entretien, les pièces et les services de réparation / Manage vendor relationships for leasing, maintenance, parts, and repair services
• Coordonner avec le département SAAQ pour assurer la conformité et répondre aux exigences opérationnelles / Coordinate with the SAAQ department for compliance and operational requirements
• Soutenir la gestion du budget, le contrôle des coûts et l’acquisition de nouveaux véhicules ou équipements spécialisés pour la gestion des déchets / Support budget management, cost control, and procurement of new vehicles or specialized waste equipment

Exigences / Requirements :

• Baccalauréat en logistique, transport, administration des affaires ou domaine connexe préféré / Bachelor’s degree in Logistics, Transportation, Business Administration, or related field preferred
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de flotte, de préférence dans la gestion des déchets, le recyclage ou le transport de véhicules lourds / 5+ years of fleet management experience, preferably in waste management, recycling, or heavy-duty transportation
• Solide connaissance de l’entretien des véhicules de transport, des véhicules lourds et des réglementations québécoises et fédérales sur la flotte / Strong knowledge of transportation maintenance, heavy-duty vehicles, and Quebec and federal fleet regulations
• Connaissance des exigences PEEVL et conformité opérationnelle / Knowledge of PEEVL requirements and operational compliance
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe / Excellent leadership and team management skills
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) en raison de communications régulières avec des partenaires situés dans le reste du Canada et/ou anglophones / Functional bilingualism (French/English) due to regular communication with partners located in other parts of Canada and/or English-speaking partners.
• Maîtrise de Microsoft Office; expérience avec les logiciels de gestion de flotte ou de planification des itinéraires est un atout / Proficient in Microsoft Office; experience with fleet management or routing software is an asset
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication / Strong analytical, problem-solving, and communication skills
• Permis de conduire valide; dossier de conduite vierge requis / Valid driver’s license; clean driving record required
• Capacité à se déplacer 60–70 % du temps dans la province pour soutenir plusieurs sites / Ability to travel 60–70% provincially to support multiple sites
• Bon communicateur capable de transmettre clairement l’information aux conducteurs, aux équipes internes et aux organismes de réglementation / Strong communicator able to convey information clearly to drivers, internal teams, and regulatory bodies
• Esprit d’équipe et capacité à motiver et développer le personnel / Collaborative team player with the ability to motivate and develop staff
• Proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique / Proactive, organized, and able to manage multiple priorities in a fast-paced, operational environment
• Accessible et orienté(e) vers les relations humaines, capable de développer des relations de travail positives entre les départements et sur les différents sites / Approachable and people-oriented, capable of building positive working relationships across departments and sites

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape.

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En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.