(Fermé)Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.

Fachassistenz Netzwerkarbeit und Kommunikation (50 %) (m/w/d)

À propos

Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Einstiegsgehalt mind. 21.000,-- € p.a. bei 50% Stellenumfang., steigend mit entsprechender Berufserfahrung. Eingruppierung in Entgeltgruppe E7 (KDO))
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2025)
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
Einblicke in die strategische Arbeit eines freien Trägers der Kinder- und Jugendhilfe
Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Koordination von Netzwerken mit externen Partnern und relevanten Akteuren der Jugendhilfe
Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen, Meetings und Arbeitsgruppen
Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Sozial- und Politikbereich
Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten für interne und externe Zwecke
Pflege und Aktualisierung von Kontaktdatenbanken und Verteilerlisten
Enge Abstimmung mit den Kolleg:innen aus der Kommunikationsabteilung, zur Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien

Ein fortgeschrittenes Masterstudium oder eine Promotion im Bereich Sozial-, Erziehungs- oder Geisteswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Disziplinen
Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Interesse an gesellschaftlichen und sozialpolitischen Fragestellungen sowie an den Themen unserer Zielgruppen
Diversitätssensible Haltung und interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Perspektiven
Bereitschaft, sich unterstützend in laufende Prozesse einzubringen und fachlich fundierte Zuarbeit zu leisten