Talent Acquisition Partner (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Werde Teil unseres HR-Teams – als Recruiting-Experte mit Eigenverantwortung

Du willst nicht nur mitlaufen, sondern Recruiting selbst voranbringen? Bei uns übernimmst du als Talent Acquisition Partner eine Schlüsselrolle im HR-Team: Du bist unsere zentrale Recruiting-Expert:in – mit viel Freiraum, klarer Verantwortung und einem starken Team im Rücken.

Du arbeitest nicht im klassischen Recruiting-Team, sondern direkt mit HR Business Partnern und dem Management zusammen – als einzige:r Spezialist:in mit tiefem Recruiting-Know-how. Deshalb ist Erfahrung für uns entscheidend: Du bringst das Fachwissen mit, wir geben dir das Vertrauen und die Bühne.

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsanalyse über Sourcing, Auswahlverfahren bis zur Vertragsverhandlung.
• Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe – professionell, pragmatisch und mit einem klaren Blick für Lösungen.
• Du setzt strukturierte Interviews und moderne Auswahlmethoden ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter – dabei nutzt du unter anderem SAP SuccessFactors als zentrales Tool.
• Du nutzt Active Sourcing über LinkedIn & Co. gezielt und effizient – und erschließt neue, passende Sourcing-Kanäle.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, dem Employer Branding Team und den Fachbereichen zusammen – kommunikativ, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative.
• Du bringst dich aktiv bei Recruiting-Formaten ein – von Hochschulkontakten bis zu Karrieremessen – und vertrittst unsere Arbeitgebermarke authentisch.

• Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im kaufmännischen Umfeld und mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing, der Interviewführung sowie im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert – du brauchst keine Mikromanagement, sondern gestaltest proaktiv mit.
• Kommunikationsstärke ist deine Stärke – ob im Interview, mit Hiring Managern oder im Team: Du kommunizierst verbindlich, klar und souverän – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du gehst Herausforderungen pragmatisch und hands-on an – ohne Perfektionismus, aber mit Qualitätsanspruch.
• Du hast Lust auf Weiterentwicklung – bei dir selbst, in Prozessen und im Recruiting insgesamt.

• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
• Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
• Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

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