Key Account Manager (m/w/d) Rheinmetall

Moog ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen.Mehr als 10.000 Mitarbeiter in 26 Ländern arbeiten an unserem maßgeschneiderten und hochqualitativen Produktportfolio. In Europa liegt unser Schwerpunkt auf industriellen Anwendungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft und Kundennähe sowie der Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter.

Für unseren Bereich Defense Systems Europe suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen:

Key Account Manager (m/w/d) Rheinmetall

In dieser Position überzeugen Sie unsere Kunden (u.a. Rheinmetall) von innovativen elektromechanischen und hybriden Komponenten und Systemen und fördern damit das nachhaltige Umsatzwachstum und die Kundenbeziehung. Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter Defense.

• Kunden begeistern: Betreuung und Entwicklung des Kunden auf allen Ebenen (Eng, PM, C-Level)
• Kreativität: Erstellung von innovativen Verkaufsstrategien für unsere Produkte
• Proaktivität: Identifikation und Förderung von Wachstumspotenzialen
• Forecast: Erstellung und Pflege von Verkaufsprognosen
• Angebotswesen: Erstellung von komplexen Angeboten mit Einbeziehung verschiedenen Fachbereiche
• Marktanalyse: Monitoring von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
• Überblick: Effiziente Nutzung von CRM-Systemen zur Planung und Verfolgung aller Verkaufsaktivitäten
• Teamgeist: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele

• Studium: technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Stallgeruch: vorhandenes und belastbares Netzwerk beim Kunden das zum Erfolg beiträgt
• Vertriebsprofi: langjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt
• Technik: idealerweise Erfahrung mit elektrischen Motion-Control-Lösungen
• Expertise: starke Kundenorientierung, Akquisitionsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
• Weitblick: proaktive Handlungsweise und Begeisterung zur Weiterentwicklung
• Reisebereitschaft: der Reiseanteil liegt bei ca. 30%
• Kommunikation: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Regelung
• Jobticket, Jobrad
• Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine
• Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Freie Parkplätze und Lademöglichkeit für Elektrofahrzeug

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