Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Dich als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d)

Die Abteilung Change & Development ist für alle Zukunfts­themen von Group Audit zuständig. Wir entwickeln die Revisions­strategie und -methodik weiter, sichern Qualitäts­standards und unter­stützen die Prüfungs­teams mit unseren Change- und Tool­kenntnissen. Zudem treiben wir die Digitalisierung von Group Audit voran, indem wir Themen­felder wie Künstliche Intelligenz und Data Analytics in die Prozesse und Services implementieren. Außerdem erbringen wir Informations- und Beratungs­leistungen und unter­stützen bei strategischen Initiativen.

• Du begleitest und steuerst strategische Initiativen zur Weiter­entwicklung des Bereichs Group Audit, um moderne und kunden­orientierte Revisions- und Informations­dienst­leistungen sicher­zustellen. Dabei berätst und begleitest Du die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden des Bereichs in Veränderungs­prozessen, bist Ansprech­partner für Change Themen im Bereich und steuerst bei Bedarf auch externe Partner zur Veränderungs­begleitung.
• In Deiner Business Management-Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Koordination und Durch­führung regel­mäßiger Aufgaben sowie ad hoc Liefer­pflichten. Dies umfasst bspw. Themen wie die Prüfungs­planung, laufende Bericht­erstattung, Prozesse zur internen Qualitäts­sicherung, Anfragen von externen Prüfern und Aufsichts­behörden.
• Du begleitest bankweite strategische Initiativen und wesentliche Projekte und übernimmst Verantwortung für die Koordination und Durchführung projekt­begleitender Prüfungen durch Group Audit. Darüber hinaus berätst Du die Fachbereiche im Rahmen der für die Revision zulässigen Aufgaben.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften) und/oder eine Bank­ausbildung oder vergleich­bare Berufs­ausbildung und verfügst über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschafts­prüfung, vorzugs­weise bei Kredit­instituten oder Finanz­dienst­leistern.
• Du punktest mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problem­lösungs­kompetenz sowie Ziel­orientierung und Umsetzungs­stärke. Gleichzeitig schaffst Du es, dank Deiner ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikations­kompetenz andere zu über­zeugen und in Veränderungs­prozessen mitzunehmen.
• Du arbeitest strukturiert, zeichnest Dich durch eine hohe Auffassungs­gabe aus und bist in der Lage komplexe Sach­verhalte schnell zu erfassen und adressaten­gerecht aufzubereiten.
• Dir ist ein team­orientiertes, wert­schätzendes und kollegiales Arbeits­klima sehr wichtig.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns findest Du verantwortungs­volle Aufgaben und kannst Dein Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Dir ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Dein persönliches Weiter­kommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhälst Du ein markt­gerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung kannst Du auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus kannst Du bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Du kannst bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeits­pauschale: Wir zahlen Dir monatlich 100 € brutto, die Du für nachhaltige Zwecke frei verwenden kannst, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Lease mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und sei nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werde Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesund­heits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unter­stützungs­programm für mentales Wohl­befinden) bleibst Du fit am Arbeits­platz.

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