Recruitment Business Partner Corporate Legal & Privacy

Scherp oog voor talent? Als Recruitment Business Partner voor onze business unit Corporate Legal & Privacy krijg je alle ruimte om je expertise in te zetten. Voor het vinden en binden van nieuwe collega's. Jij bepaalt zelf hoe je in deze rol groeit.

. 

Talent vinden dat past bij Legal & Privacy, dat is jouw missie. Deze unit bestaat uit zo'n 130 ervaren interim legal counsels en interim privacy counsels die op tijdelijke basis aan opdrachten werken binnen het bedrijfsleven of binnen de (semi)publieke sector. Van vennootschapsrecht en corporate governance tot commercieel contractenrecht en privacy.
Het team bestaat uit een business unit director, business managers, performance managers en recruiters. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. De werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid en er is sprake van een intensieve samenwerking binnen het team.
Je gaat onder andere:
• Regie voeren over het complete recruitmentproces
• Talentpools bouwen en creatieve wervingsmethoden inzetten
• Inspirerende gesprekken voeren met kandidaten
• Samenwerken met de business unit Corporate Legal & Privacy om wervingsdoelstellingen te realiseren
• Meedenken over onze positionering op de arbeidsmarkt
• Sterke relaties opbouwen met Legal consultants

een energieke Recruitment Business Partner bent die écht begrijpt wat potentiële collega's beweegt.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt affiniteit met recruitment en bij voorkeur een relevant netwerk
• Je hebt affiniteit met of beschikt over enige juridische kennis, of hebt het talent om je nieuwe materie snel eigen te maken
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

Wij bieden een functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier.

• Bruto maandsalaris rond de €3.000,-en €5.000,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
  
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van €400,- bruto afhankelijk van je functie en salaris;
  
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  
• Premievrij pensioen;
  
• Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget;
  
• Netto onkostenvergoeding;
  
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik); 
  
• Groot aanbod aan training & opleidingen;
  

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een