Contrôleur(se)

Groupe RP

Brossard, Québec, Canada

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À propos

Responsabilités Gérer l'ensemble des finances, y compris la trésorerie, le budget, les achats, l'immobilier et les assurances ; Travailler en collaboration avec les administrateurs pour la planification à long terme et la gestion de la trésorerie ; Entretenir des relations avec les établissements financiers concernant les marges de crédit et la gestion des fonds ; Analyser et diriger les méthodes de détermination du prix de revient et d'autres rapports statistiques ; Superviser et produire le rapport annuel de la concession ; Évaluer régulièrement la situation financière et émettre des rapports financiers ; Assurer la gestion opérationnelle en soutenant les administrateurs, en suivant les contrats et en négociant avec les fournisseurs ; Gérer les ressources humaines en évaluant le personnel, en fournissant une formation, en motivant et en participant au processus d'embauche ; Assurer la conformité légale en respectant les règlements gouvernementaux et en établissant des provisions pour couvrir des passifs éventuels ; Gérer les assurances en entretenant des relations avec les assureurs, en établissant des contrats d'assurance et en traitant les réclamations ; S'engager à respecter la conformité légale et à exécuter d'autres tâches selon les besoins de la direction ; Maintenir de bonnes relations avec les assureurs en vue d'obtenir une couverture adéquate ; Traiter toutes réclamations d'assurance ou toute demande d'indemnité ; Procéder à la formation du personnel sous sa responsabilité et participer à l'embauche de son personnel en collaboration avec son supérieur ; Superviser les programmes d'avantages sociaux à l'intention des employés ; Gérer les politiques de rémunération et s'assurer qu'elles rencontrent les exigences de la Loi sur l'équité salariale ; Maintenir à jour les dossiers des employés de l'entreprise ; Rencontrer les directeurs et les superviseurs en vue de déterminer les besoins en formation, rédiger le plan global annuel et le calendrier de formation et en assurer le suivi ; Préparer les réunions du comité de formation et en rédiger les comptes-rendus ; S'informer des nouvelles tendances, méthodes et techniques dans le domaine de la formation ; Prendre en charge le dossier de la SST y compris les relations ; Assister aux réunions des directeurs, sur invitation. Exigences Baccalauréat en comptabilité ; Titre CPA (atout) ; Expérience obligatoire dans l’automobile ; Maîtrise du cycle comptable et expérience dans la gestion de la paie ; Compréhension approfondie des procédures comptables spécifiques aux ventes automobiles ; Expérience en gestion du personnel ; Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques (Serti et Nethris idéalement) ; Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer. Avantages Assurances collectives ; Rabais sur réparations et véhicules ; Vacances.

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Compétences linguistiques

French

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