Consultant-e junior en matière de coûts

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Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des jeunes diplômés qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis complexes de nos clients, des communautés et de l’environnement.

Chez Arup, l’équipe de Consultant en Coûts et Risques collabore avec les clients pour offrir des conseils stratégiques dans divers secteurs, en mettant l’accent sur les coûts et les risques et en utilisant des outils d’aide à la décision.

• Assurer la revue et la gestion des données, des études de marché et des plans économiques et financiers associés aux projets.
• Préparer des analyses telles que les estimations de coûts de construction, les échéanciers, les modèles de risques, les évaluations de constructibilité, les modèles financiers, les analyses de coûts du cycle de vie et les faisabilités pour divers projets d’infrastructure.
• Collaborer avec les experts internes, obtenir leur avis sur les projets et développer des réseaux internes solides.
• Effectuer les analyses requises, tirer les conclusions, formuler les recommandations et coordonner les informations provenant des consultants d’Arup.
• Récueillir des informations pertinentes sur les prix et les marchés auprès de l’industrie de la construction et comprendre les méthodes de construction complexes (ponts, tunnels, autoroutes, immeubles de grande hauteur).
• Préparer et présenter des rapports et des exposés clairs résumant les tâches et les résultats.
• Contribuer à l’élaboration d’offres de services et de documents de développement des affaires.

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, urbanisme, économie, finance, administration ou domaine connexe.
• Connaissance de Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint.
• Intérêt pour les projets d’infrastructure (ferroviaires, aviation, autoroutes, énergies renouvelables, infrastructures sociales).
• Capacité à assimiler de nouveaux concepts, travail autonome et collaboration avec les équipes d’Arup.
• Aisance à vulgariser du contenu technique et excellentes aptitudes en présentation et en rédaction.
• Expérience pratique en modélisation financière, projections, CAPEX, OPEX et revenus.
• Connaissance des modèles d’approvisionnement (PPP, entente de collaboration, approche progressive).
• Expérience en administration, finance, économie, gestion de projets et de processus.
• La connaissance du français est requise pour les postes situés au Québec; le candidat doit être autorisé à travailler au Canada sans permis de travail parrainé.

• Le bilinguisme est souhaitable et peut être requis pour certains postes.
• Maîtrise technique ou de conseil acquise par l’expérience dans des domaines liés (conception, construction, secteurs publics, etc.).
• Disposition à voyager nationalement et internationalement.
• Moyenne pondérée cumulée (MPC) de 3,0 ou plus.

Arup offre des avantages sociaux généreux et un cadre qui favorise la santé et le bien‑être, la formation et l’impact sur les projets. Notre Plan global de partage des bénéfices permet à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts. Des programmes de formation, du mentorat et des projets porteurs de sens font partie de notre culture.

Égalité d’emploi: Arup promeut l’égalité et offre un environnement inclusif et diversifié. Les détails complets sur l’engagement ÉDI et les pratiques de non-discrimination sont indiqués dans le descriptif original et les politiques internes de l’entreprise.

Le processus de candidature est continu. Après soumission, vous pourriez être invité à compléter un entretien vidéo préenregistré et, si votre profil correspond, un entretien sera organisé.