Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources canadien – KPMG Entreprises [...]

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour les clients et les communautés partout dans le monde.

Nous cherchons actuellement à embaucher un directeur principal ou une directrice principale à temps plein qui se joindra à l’équipe de direction nationale du Centre de ressources canadien (« CRC ») et travaillera à partir de l’Inde.

La personne embauchée aidera KPMG Entreprises privées, ses unités administratives des services de base du groupe et le réseau des champions du CRC à produire des rapports mensuels et à modéliser le budget afin qu’ils puissent gérer leurs objectifs du CRC et les ICP connexes.

• Superviser les activités quotidiennes en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de gestion nationale du CRC.
• Fournir un soutien direct aux équipes de mission de KPMG Entreprises privées et des services de base afin qu’elles puissent tirer le meilleur parti du CRC pour la certification de leurs missions.
• Aider à superviser l’équipe Qualité de l’audit du CRC en Inde en cernant les aspects à améliorer, ainsi que la mise en œuvre de solutions pour assurer la meilleure qualité d’audit et les meilleures prestations.
• Préparer du matériel de formation, des instructions, des bulletins mensuels/trimestriels et d’autres documents d’orientation pour le portail interne du CRC.
• Tirer parti des processus et des programmes du cabinet pour soutenir ses activités.
• Superviser l’utilisation de One Port (notre portail de demandes) et assurer la mise à jour des processus de réception des demandes existants ainsi que la création de nouveaux processus au besoin et à mesure que de nouveaux services sont élaborés et déployés.

• Fournir un soutien aux unités administratives pour atteindre les objectifs du CRC aux niveaux régional et local.
• Préparer des trousses d’information mensuelles à l’intention des hauts dirigeants en audit et des leaders d’unité administrative, y compris les résultats financiers et les commentaires stratégiques sur les résultats et les tendances en matière d’heures.

• Superviser l’exécution des divers contrôles pour s’assurer de leur fonctionnement efficace tout au long de l’exercice et du respect des échéanciers de présentation de l’information.
• Collaborer avec le Service de la pratique professionnelle et l’équipe canadienne de gestion des risques afin que les services fournis par l’équipe d’audit du CRC aux équipes de mission soient approuvés avant tout déploiement afin d’assurer une qualité élevée.

• Volonté de voyager à l’étranger et capacité d’obtenir le visa de voyageur d’affaires ou le permis de travail requis pour l’Inde.
• Le candidat retenu accepte de commencer sa journée plus tôt ou de travailler plus tard que les heures normales de bureau afin de permettre un chevauchement suffisant avec l’équipe de direction à l’étranger.

• Titre CPA, CA au Canada ou l’équivalent à l’étranger.
• Plus de huit années d’expérience au sein d’une grande entreprise ou des services de base du groupe KPMG Entreprises privées, dont au moins cinq à un poste de direction.
• Directeur principal ou directrice principale, ou titre équivalent, ayant au moins deux années d’expérience chez KPMG au Canada.
• Au moins cinq années d’expérience en compilation et en gestion d’équipe.
• Ingéniosité et compétences créatives en résolution de problèmes.
• Solides compétences techniques en certification.
• Compétences reconnues en gestion du temps et grand sens de l’organisation.
• Bilinguisme français-anglais, un atout.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais.
• Solide capacité à superviser et à gérer des activités impliquant plus de 100 personnes.
• S’épanouit dans un milieu axé sur le travail d’équipe.
• Valorise la pensée novatrice et cherche des moyens d’améliorer les processus.
• Compétences reconnues en mentorat et en gestion du rendement.
• Capacité à travailler de façon indépendante et à assumer la responsabilité des tâches et des domaines de responsabilité.
• Grand souci du détail et aptitude à trouver des solutions de rechange et à apporter des modifications au processus et à d’autres documents.
• Aptitude à travailler en virtuel et en présentiel.
• Compétences avancées dans la suite MS Office et Adobe Excel, PowerPoint, Forms, Teams, Outlook, etc.

La personne retenue devra apporter son soutien au personnel de KPMG à l’échelle nationale et communiquer avec des collègues anglophones. Elle devra également rédiger des documents en anglais et fournir des directives à des personnes qui vivent dans les provinces anglophones.

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 86,000 - 150,000$ et des primes pourraient s’y ajouter.

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.