Responsable de platforme réseauExport Development Canada • Brossard, Québec, Canada

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Responsable de platforme réseau

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Responsable de platforme réseau-0005K4 Date de publication: 23 déc. 2025, 16:05:30 Emplacement principal: Ontario-Ottawa Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Description Date limite pour postuler : le 19 janvier, 2025 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste: Responsable de platforme réseau Type d’emploi : Permanent Détails de la rémunération: ·Responsable de produits 18: Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement. Lo cation: ·La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire dans la ville de Toronto, Mississauga, Montréal, Laval, ou Brossard. ·Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles. À propos d’EDC : À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? · Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. · Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. · Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. · Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. · Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. · Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe et du poste: Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants : ·Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030. ·Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation. ·Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale. ·Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés. Relevant de la directeur(trice), Plateformes d’infrastructure et d’habilitation technologique, la personne choisie jouera un rôle clé dans l’élaboration de l’infrastructure qui soutient nos solutions réseau. En plus de l’expertise technique, ce poste exige de solides compétences en leadership, des compétences exceptionnelles en communication ainsi que la capacité de représenter la culture de professionnalisme et de collaboration d’EDC. La personne choisie sera la ou le leader technique et spécialiste en la matière pour l’infrastructure de réseau bien établie d’EDC. Ce poste exige également une compréhension approfondie de l’environnement réseau d’EDC et de ses besoins en constante évolution. La personne choisie devra principalement guider et influencer le fournisseur de services gérés qui est responsable de la maintenance et du soutien de notre réseau. En tant que leader, la personne choisie veillera à l’harmonisation entre les objectifs d’EDC et la prestation de services, à l’amélioration continue et à la préservation du rendement, de la sécurité et de la fiabilité de tous les services réseau. La personne idéale démontrera sa capacité à négocier de façon diplomatique, à désamorcer les conflits et à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes, tout en établissant des relations solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes qui contribuent à la réalisation de nos objectifs opérationnels et à la prestation de nos services. Ce que vous ferez : Supervision et gouvernance stratégique: ·Traduire les besoins de l’entreprise en stratégies de réseau et garantir le respect des normes de l’entreprise. ·Gérer les fournisseurs et les cadres de gouvernance afin de garantir la reddition de comptes et de maintenir le rendement. Expertise technique approfondie: ·Avoir une compréhension approfondie de l’architecture des réseaux de l’entreprise, notamment les commutateurs, les routeurs, les pare-feu, les réseaux privés virtuels et la connexion au nuage. ·Évaluer et valider les recommandations techniques et les décisions prises par les fournisseurs et les prestataires de services. Leadership et influence: ·Diriger sans exercer un contrôle opérationnel direct, le tout en influençant les équipes externes et les parties prenantes. ·Avoir une expérience attestée dans la promotion de la collaboration et dans l’obtention de résultats au moyen de partenariats. Gestion des risques et sécurité : ·Posséder une expertise en matière de principes de sécurité des réseaux et d’atténuation proactive des risques. ·Assurer la résilience et la continuité dans un modèle de services gérés. Communication et mobilisation des parties prenantes: ·Posséder des compétences exceptionnelles en matière de communication pour expliquer des concepts techniques à un public non initié. ·Représenter les intérêts d’EDC dans les discussions stratégiques avec les prestataires de services et les fournisseurs. Philosophie d’amélioration continue : ·Maintenir une approche prospective en se tenant au courant des tendances technologiques émergentes et pertinentes pour l’environnement d’EDC, notamment l’intelligence artificielle (IA), les outils d’opérations en matière d’IA, DevOps et l’automatisation, le modèle DevOps. ·Recenser les lacunes et les possibilités d’amélioration, et mettre en œuvre les changements grâce à l’influence, la gouvernance et l’harmonisation technique. Ce que nous cherchons: ·Diplôme universitaire de premier cycle ou collégial en informatique ou dans un domaine connexe. ·Au moins 7 années d’expérience en gestion et maintenance de l’infrastructure et des services réseau. ·Au moins 1 année d’expérience en tant que gestionnaire de réseau, responsable de produit, responsable de plateforme réseau ou chef d’équipe de réseau, avec une expérience dans la gestion des parties prenantes, l’élaboration de feuilles de route, la planification de l’exécution ou la définition des priorités et la gestion du cycle de vie des réseaux. ·Compréhension approfondie et expérience de tous les aspects du cycle de vie du réseau, notamment avec les technologies suivantes : réseaux définis par logiciel; réseaux local (LAN) et étendu (WAN), centre de données, pare-feu, réseau Edge (Enhanced Data Rates for GSM Evolution), passerelle Web sécurisée (SWG), service d’accès sécurisé en périphérie (SASE), plateforme de gestion des DNS, des DHCP et des adresses IP (DDI), contrôles d’accès réseau (CAR), technologie de détection et réponse aux incidents réseau (NDR), technologie d’équilibrage de charge réseau (NLB). ·Expérience des services de réseau en nuage et des environnements infonuagiques hybrides. ·Expérience en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, y compris en matière d’audit et d’attestation de conformité (CIS, NIST ou ISO). ·Expérience en gestion des services de TI ou en gestion des opérations de TI (ITSM/ITOM). ·Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la pensée critique et stratégique, la gestion de temps, l’établissement de priorités et les relations interpersonnelles. ·Solides compétences en communication avec la gestion des parties prenantes. ·Grand sens de l'initiative et de la responsabilité. ·Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et au rythme très rapide. ·Esprit collaboratif et attitude orientée vers la résolution de problèmes. Ce qui vous distinguera : ·Certifications réseau : Certification Cisco de niveau associé (CCNA) ou plus élevé. ·Certifications en infonuagique : Certification Azure Network Engineer Associate ou équivalent. ·Certifications de responsable de produits (Agile) : Certification Scrum en direction de produits (CSPO), certification SAFe (PO/PM). ·Gestion des services de TI/gestion des opérations de TI : ServiceNow, processus de l’Information Technology Infrastructure Library (ITIL). ·Expérience de tous les aspects du cycle de vie du réseau en utilisant les technologies Cisco. ·Expérience des services de réseau en nuage et des environnements infonuagiques hybrides en utilisant les technologies Azure et VMware. ·Expérience en gestion des services de TI ou en gestion des opérations de TI, en utlisant la plateforme ServiceNow. ·Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). Admissibilité : ·EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables. Les candidates et candidats doivent être des citoyens canadiens ou posséder une carte de résidence permanente valide au moment de postuler. La préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada (par exemple, les citoyens ou les résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent également satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération pour ce poste. Nous remercions l’ensemble des postulantes et postulants de leur intérêt dans une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Comment postuler Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.19 janv. 2026, 23:59:00Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

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