Surveillante ou surveillant responsable de chantier et travaux

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ».

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur

Supporté-e par les experts de notre équipe industrielle existante en place, le ou la candidat-e retenu-e sera appelé-e à offrir des services personnalisés dans un contexte de projets multidisciplinaires pour un de nos clients majeurs de la région de Baie-Comeau.

Le surveillant ou la surveillante de chantier recherché-e aura des connaissances dans les disciplines civil, structure, électrique ou mécanique, et une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse. Ce poste permet un apprentissage à une vitesse exponentielle du secteur industriel en collaboration avec des collègues de plusieurs disciplines. Ce défi comporte un volet Santé-sécurité-environnement important et vous seriez la référence en SST concernant les pratiques de chantier et les normes de CIMA+.

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d'une grande variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnement industriel
• Effectuer la surveillance des travaux
• Assister les intervenants lors de mise en service
• S'assurer que les règles et normes en santé-sécurité au travail (SST) sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+
• S'assurer que les règles et normes en environnement sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+
• Suivre l'avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et en informer le gestionnaire de projet
• Coordonner les activités avec les travaux environnants au chantier
• S'assurer de la conformité des travaux avec les documents d'ingénierie (plans et devis) et assurer le support technique

• Expérience en industrie lourde et/ou travaux d'usine (5 à 10 ans d'expérience)
• Diplôme d'études collégiales en génie (civil, structure, électrique ou mécanique), un atout
• Carte ASP Construction
• Permis de conduire
• Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·es permanent·es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d'aide aux employé·es et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé·es.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·es rémunéré·es à l'heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat·es
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.