Directeur-gérant, Directrice-gérante de magasinH&M Group • Montreal, Québec, Canada

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Directeur-gérant, Directrice-gérante de magasin

H&M Group

Montreal, Québec, Canada

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À propos

Description de l'entreprise H Garantir que H en faciliter et contrôler le suivi. Interpréter les résultats et les tendances pour stimuler les ventes et planifier les ressources nécessaires. Optimiser les profits et minimiser les pertes avec l’équipe magasin et l’équipe régionale. Suivre, évaluer et donner de la rétroaction sur les résultats du magasin à l’équipe régionale. Sécurité Garantir la sécurité de l’employé et du client. Gérer les questions de santé, de sûreté, de sécurité et d'ordre juridique. Éviter les pertes. Qualifications Préférablement 2-3 années de gestion de commerce au détail, incluant une expérience directe en supervision, ou une expérience de gestion comparable Doit soulever des poids pouvant atteindre 20 livres Doit pouvoir demeurer debout pendant de longues périodes, de se pencher, de s'étirer, de faire des mouvements répétitifs, de tirer, de pousser et de transporter des articles (mannequins, vêtements, bacs, bustes, etc.) sur de courtes distances Doit pouvoir monter dans une échelle et d'utiliser un escabeau. Déplacements occasionnels à d'autres succursales à Montréal, Pointe-Claire, Mont-Royal, Lasalle et Laval Diplôme d'études secondaires ou équivalent Competence Français parlé et écrit, anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire minimum) Excellente maitrise du service à la clientèle et des relations interpersonnelles Sens éprouvé de l’organisation et de l’analyse Excellents sens du marchandisage avec l’habileté de générer des résultats commerciaux par le biais d’une connaissance complète de la mode et de créativité Démontrer constamment sa capacité à être axé sur les ventes et les résultats en prenant des mesures, en rapportant toutes les décisions aux résultats du magasin et en travaillant à améliorer les modalités Capacité à prendre ses propres initiatives et à assumer la responsabilité des actions Capacité de travailler de façon stratégique, tactique et opérationnelle Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution et à établir des priorités efficaces Capacité d’être clair et convaincant lorsqu’il communique des objectifs, de l’information et des attentes au personnel Capacité de planifier et d’atteindre des objectifs à long et à court terme Capacité d’encadrer et d’appliquer l’outil de perfectionnement approprié pour chaque personne Expérience de la préparation et de l’administration de processus disciplinaires progressifs et de la gestion du rendement, ainsi que de la planification de la relève. Des compétences informatiques de base, comme la navigation dans le navigateur, l’interaction avec les logiciels et la saisie de données, sont nécessaires Disponibilité libre, y compris les soirs et les fins de semaine Environ 5 % des déplacements nécessaires (réunions, ateliers, etc.) Informations complémentaires Nous offrons à tous les employés du Groupe H

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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