Karrierewebsite-Optimierer

Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Performance-Manager, der sich auf die strategische und operative Verantwortung unserer Karriereseite spezialisiert hat.

• Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
• Ausgestaltung und Ausbau technischer Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen
• Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
• Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding
• Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
• Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanagern
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.