Surintendance de l’éducation - NONS-2526-03(4)Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario • North Bay, Ontario, Canada

Cette offre d'emploi n'est plus disponible

Surintendance de l’éducation - NONS-2526-03(4)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

North Bay, Ontario, Canada

North Bay, Ontario, Canada

Trouver des emplois similaires

À propos

Date d entr e en fonction D s que possible Lieu de travail Sur le territoire du Conseil scolaire public du Nord-Est de l Ontario (de Parry Sound Hearst) Pourcentage d affectation 1,00 TP - Poste r gulier non syndiqu temps plein Salaire 193,446$ annuel Date de cl ture Le 6 janvier h (midi) Date d entrevue Le 8 janvier 2026 **Dans le but d all ger le texte, les formes au masculin du pr sent document d signent aussi bien les femmes que les hommes moins que le contexte n en indique le contraire.** Conseil scolaire public du Nord-Est de l Ontario (CSPNE) Le CSPNE offre une ducation de langue fran aise, de la petite enfance jusqu la r ussite des tudes secondaires, qui valorise les forces et d veloppe les capacit s de chaque l ve. Une place pour chacun, la r ussite pour tous ! Mandat La Surintendance de l ducation appuie la Direction de l ducation dans la mise en uvre du plan strat gique pluriannuel du Conseil. Elle assure la supervision des coles et de dossiers syst miques, conform ment la Loi sur l ducation et ses r glements. Ce leader engag , authentique, inclusif et visionnaire veille la collaboration professionnelle continue avec le personnel tout en assurant la r ussite et le bien- tre de chaque l ve du Conseil. Principales responsabilit s Appuyer la Direction de l ducation dans ses interventions et suivis. Assurer la mise en oeuvre des Notes politiques et programmes du minist re de l ducation. Assister comme personne-ressource aux r unions du Conseil scolaire et de ses comit s (au besoin) et pr senter des rapports crits et verbaux. Participer l laboration et la r vision du plan r ussite des l ves (PR ) du Conseil. Fixer des objectifs en fonction des r sultats vis s dans le plan strat gique du Conseil. Planifier et mettre en uvre les actions pour assurer l atteinte des cibles, en pr voyant les ch anciers et le budget n cessaire, et en partageant les responsabilit s avec les directions de service et d cole. Assurer la supervision et le monitorage des coles : mesurer et g rer les interventions en lien avec les r sultats ainsi que la s curit et le bien- tre des l ves, superviser la mise en uvre du curriculum et des programmes. B tir la capacit des directions d cole et soutenir leur d veloppement professionnel. Assurer la mise en uvre et le respect des politiques, directives administratives ainsi que des proc dures. tablir au sein de son quipe un mode de fonctionnement selon les principes d une quipe coh sive. Participer au comit ex cutif, l quipe ducative et aux comit s aff rents afin d y proposer des orientations syst miques, des politiques et des directives administratives. Travailler en troite collaboration avec les directions d cole et de service, la communaut scolaire, les agences communautaires et divers organismes externes. Assurer l imputabilit et la vitalit des coles et du Conseil. Faire preuve d habilet s pour r agir dans des situations de crise ou d urgence. G rer des projets et analyser des donn es pour soutenir la prise de d cision. Collaborer avec les partenaires communautaires (ex. : bureau de sant , services policiers, centres culturels, etc.). Faire preuve d innovation, de sens de l initiative et agir comme acteur de changement. Profil recherch Qualifications requises Membre en r gle de l Ordre des enseignantes et des enseignants de l Ontario. Un brevet d agent de supervision selon le R glement de l Ontario 309. Sp cialiste en enfance en difficult ou en voie d obtenir. Permis de conduire valide. Exp riences souhait es Un minimum de dix (10) ann es d exp rience pertinente en ducation (M-12), dont cinq (5) ann es titre de direction d une cole l mentaire ou secondaire. Exp riences vari es responsabilit croissante dans des postes de leadership en ducation. Exp rience aux paliers l mentaire et secondaire. Exp rience de leadership p dagogique, administratif et/ou communautaire. Comp tences recherch es Aptitudes sup rieures en communication orale et crite en langue fran aise et anglaise. Capacit de g rer, d organiser et d valuer l atteinte des objectifs vis s du Conseil avec tact et diplomatie tout en faisant preuve de loyaut , d int grit et d engagement. Agent de changement efficace par son approche, ses pratiques et sa gestion afin d assurer un leadership transformationnel l re du num rique, des comp tences globales, du bien- tre et de l quit . Avoir d montr des ressources personnelles (cognitives, sociales, psychologiques) pour mettre en uvre les pratiques de leadership de mani re efficace. POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE Crit res d admissibilit (seuls les candidats qui soumettent une demande compl te respectant les crit res suivants seront consid r s) : Lettre de pr sentation (en fran ais) Curriculum vitae (en fran ais) Portfolio de votre parcours professionnel, y compris vos accomplissements et une copie de vos dipl mes, certifications Conform ment la Loi sur l information municipale et la protection de la vie priv e : Trois (3) r f rences professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs ant rieurs. Les demandes re ues apr s la date et l heure de cl ture sont inadmissibles. Les candidatures re ues par courriel, par t l copieur ou par courrier, sont inadmissibles. Une candidature distincte pour chaque poste vis doit tre soumise. d faut, votre candidatu re ne sera consid r e que pour le concours auquel vous postulez. Merci de l int r t que vous portez ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats s lectionn s pour une entrevue. En vertu du r glement 521-01, toute personne employ e aupr s du CSPNE doit fournir un relev de ses ant c dents criminels avec v rification aupr s du secteur vuln rable mis six (6) mois avant d entrer en fonction. Il s agit d une condition essentielle d emploi. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l Ontario, le CSPNE a le droit de pr f rer, en mati re d emploi, des candidates et candidats d expression de langue fran aise. Dans le respect de la Loi de 2005 sur l accessibilit pour les personnes handicap es de l Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d adaptation durant son processus de s lection. Veuillez communiquer avec nous par courriel lectronique ou en composant le si vous avez besoin des accommodements lors du processus de s lection. Pr conisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une ducation de langue fran aise de qualit dans les communaut s de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Pr s de 2100 l ves ont choisi l cole publique de langue fran aise dans le nord-est de l Ontario. Nous souscrivons l quit en mati re d emploi.

North Bay, Ontario, Canada

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

Trouver des emplois similaires