Direction régionale, London

Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.

Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications.

Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position.
 

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Job Description

La direction régionale du site de London relève de la vice-présidence du Centre Sud-Ouest du Collège Boréal. La personne occupant ce poste contribue activement au bien-être pédagogique, à la croissance et aux résultats du Collège. Elle assure un leadership, une direction, une supervision et un soutien administratif à tout le personnel du site. Ses responsabilités comprennent la planification, l'élaboration, la mise en œuvre, la promotion, la mise à jour et l'évaluation continue des programmes et services offerts sur son site. Elle est également responsable de garantir l'atteinte des cibles de qualité et des indicateurs de rendement conformément aux normes du ministère. De plus, elle assume la responsabilité directe de la gestion globale et des risques, notamment la gestion financière, la gouvernance, les ressources humaines et les relations communautaires liées aux ententes avec les bailleurs de fonds et le Collège Boréal. Elle dirige les efforts visant à promouvoir l'image de marque du Collège et à positionner l'établissement dans sa région, assurant ainsi la rentabilité des opérations et la pérennité du site.

• Collaborer à l'établissement et à la réalisation des objectifs stratégiques du site, ainsi que de ses programmes et services.

• Répondre aux exigences gouvernementales et gérer les risques liés aux ententes (p. ex., indicateurs de rendement, clubs, rapports, plan d'action, plan d'amélioration, visite de conformité).

• Assurer le bon fonctionnement des programmes et services du site (p. ex., formation continue, emploi, immigration, alphabétisation, préapprentissage).

• Promouvoir les programmes et services en effectuant des analyses de marché, en participant à l'élaboration du plan annuel et aux initiatives de marketing.

• Établir et entretenir des liens étroits avec les divers secteurs, responsables des dossiers systémiques, campus et centres d'accès du Collège, afin d'assurer la gestion optimale des programmes et services et répondre aux besoins de la communauté étudiante et de la clientèle.

• Accroître la présence socio-économique du Collège en développant et en entretenant un réseau de contacts auprès d'employeurs, d'organismes publics et privés, d'entrepreneurs et de partenaires communautaires. Ce réseau sert notamment à soutenir la mise en place et le suivi des ententes de stages postsecondaires, ainsi qu'à favoriser la sollicitation de dons pour la Fondation. L'ensemble de ces actions permet au Collège de rester informé des besoins changeants liés aux programmes et aux services offerts, puis d'y réagir efficacement.

• Établir et maintenir de bonnes relations avec les conseils scolaires et les organismes éducatifs, entrepreneuriaux, communautaires et gouvernementaux, tout en participant à divers comités, conseils et activités pour favoriser la croissance des projets et des résultats du Collège.

• Planifier, coordonner et utiliser efficacement les ressources humaines, financières et matérielles du site.

• Maintenir un haut degré de rendement du personnel en appliquant des pratiques efficaces de recrutement, de sélection, de socialisation organisationnelle, de formation, de développement et de gestion du rendement.

• Assumer la responsabilité de la planification financière, notamment l'élaboration et le contrôle continu du budget, et assurer la rentabilité des activités du site.

• Gérer les ressources physiques des installations, notamment en ce qui concerne les baux, le site, la propriété, la propreté, les incidents, les installations physiques, la santé et la sécurité, le développement du site et les cibles.

• Accomplir autres tâches connexes jugées comme telles par la personne superviseure.

• Diplôme de trois ans en administration des affaires ou autre domaine connexe;

• Minimum de cinq ans d'expérience pertinente;

• Sens aigu des affaires et excellentes compétences en leadership

• Excellente connaissance des principes de gestion de budget, des ressources humaines et des installations physiques

• Sensibilité aux besoins des communautés culturelles, des nouveaux arrivants et arrivantes et des personnes immigrantes et réfugiées

• Aptitudes marquées pour la négociation, la gestion du personnel, les relations de travail, la communication et la résolution de conflits

• Connaissance des enjeux liés à la gestion de l'enseignement collégial

• Acuité politique, capacité à établir et à entretenir des rapports d'affaires, à former des partenariats et à développer de nouveaux projets, programmes et services

• Degré élevé d'initiative, de créativité et de capacité à résoudre des problèmes

• Sensibilité à l'environnement politique et gouvernemental

• Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles

• Bonne connaissance du milieu collégial, de la pédagogie et de l'andragogie

• Capacité à travailler et à coordonner des projets de façon autonome et dans des délais serrés

• Compétences en informatique incluant les logiciels de traitement de texte, de tableur électronique, de présentation, de courriel et d'Internet.

Closing Date:

Note: Posting is no longer available as of date cited above at 11:59 p.m.

First consideration will be given to internal applicants in accordance with their respective Collective Agreements.