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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération globaleRichter • Montreal, Québec, Canada
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Conseiller(ère) principal(e) en rémunération globale

Richter
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    Montreal, Québec, Canada
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À propos

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis. Montreal En collaboration avec le Directeur, Rémunération globale et Performance, le.la conseiller.ère principal.e jouera un rôle clé en contribuant activement aux responsabilités suivantes : Réaliser les enquêtes de rémunération globale pour tous les différents rôles et régions dans lesquels Richter opère. Exécuter des analyses de compétitivité de la rémunération et émettre des recommandations pour optimiser l’offre de rémunération globale de Richter. Assurer l'équité salariale dans l’ensemble des entités de Richter assujettis à la loi. Participer à la mise en place de la nouvelle stratégie de rémunération globale en s’assurant que l’offre favorise l’attraction, la rétention et l’engagement des talents chez Richter. Coordonner le processus annuel de révisions salariales, attribution des bonis et évaluation de la contribution des employés de la firme Participer à la révision et mise en place d’un nouveau programme de rémunération incitative Participer à la révision et mise en place d’un nouveau processus d’évaluation de la contribution (performance) des employés de la firme Accompagner lors de formations relatives à la gestion de la rémunération globale auprès des partenaires d’affaires en Talent
  • Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
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