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Meubles de jardin Brossard

Brossard, Québec, Canada

Brossard, Québec, Canada

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À propos

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 30 heures par semaine Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: 5 ans ou plus Tâches Utiliser des machines à travailler le bois, telles que des scies mécaniques, des jointeuses, des mortaiseuses et des toupies, pour couper, façonner et former des pièces et des composants Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés Appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire Information de transport et de voyage Possède un véhicule Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques Dextérité manuelle Souci du détail Qualités personnelles Précis Sens de l'organisation Esprit d'équipe Ponctualité Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Habitez-vous près du lieu de travail? Options de conditions d'emploi Jour Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Avantages financiers Selon la convention collective Assurance-vie Autres avantages Loisirs et activités sur place Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Brossard, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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