Partenaire en gestion du changementCharles River Laboratories, Inc. • Senneville, Québec, Canada

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Partenaire en gestion du changement

Charles River Laboratories, Inc.

Senneville, Québec, Canada

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À propos

Pendant 75 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné. Sommaire de l'emploi En tant que partenaire en gestion du changement pour notre équipe des technologies de l'information (TI ), vous contribuerez à créer de la valeur grâce à l'adoption de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouveaux rôles. Vous travaillerez sur certains de nos projets les plus complexes et ambitieux et serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement qui concilient des résultats d'adoption mesurables et un déploiement rapide et progressif. Le/la candidat(e) idéal(e) est capable de passer rapidement de l'élaboration d'une vision stratégique auprès de la direction à la mise en œuvre opérationnelle d'une feuille de route transformationnelle impliquant de nombreux groupes, en collaboration avec les équipes de travail. Dans ce poste, les principales responsabilités incluront: Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement ayant un impact mesurable sur l'adoption par les utilisateurs et anticiper les risques de résistance. S'appuyer sur différentes méthodologies de changement pour sélectionner la plus efficace pour les parties prenantes et les initiatives spécifiques, même complexes et à plusieurs phases. Maîtriser et utiliser une méthodologie de transformation robuste et facile à déployer permettant à une grande organisation d'entreprendre des changements complexes. Évaluer l'impact des solutions complexes et adapter l'approche d'adoption en fonction des risques. Définir des indicateurs de succès et des résultats mesurables pour l'aspect humain du changement. Soutenir la réalisation des activités clés liées à l'évaluation des parties prenantes, aux impacts du changement, aux évaluations de préparation, à la communication, à la formation et à la pérennisation du changement. Capacité à élaborer des communications adaptées au public et au projet, faciles à comprendre et à forte valeur ajoutée. Aisance à travailler de manière transversale entre les départements et les zones géographiques, et à constituer un réseau de soutien local. Collaborer et soutenir les autres responsables du changement au sein de l'organisation. Améliorer en continu la valeur ajoutée des pratiques d'adoption. Éléments clés Les qualifications minimales recherchées pour ce poste sont les suivantes : Baccalauréat ou équivalent en administration des affaires, développement organisationnel, comportement, gestion du changement, communication ou discipline connexe. Maîtrise ou équivalent fortement souhaité. Minimum 5 ans d'expérience pertinente en transformation des personnes et du changement, développement organisationnel, gestion de projet ou une combinaison de ces éléments. Expérience de la mise en œuvre réussie de changements à grande échelle au sein d'organisations internationales. Capacité à intégrer des stratégies de changement à toute méthodologie de projet (par exemple, Agile, cycle en V, etc.). Excellentes aptitudes à la communication, à l'animation et à l'écoute, et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques. Capacité à appréhender les liens entre les différents besoins d'adoption d'un programme complexe. Expérience de l'utilisation d'indicateurs et d'analyses pour analyser l'impact humain d'un changement, afin d'établir un état des lieux et de suivre les progrès. Aptitude à travailler dans un environnement hautement collaboratif. Informations spécifiques au poste: Localisation : Télétravail (basé à l'un de nos sites canadien); Bonus annuel basé sur la performance; Horaire : De jour en semaine, du lundi au vendredi; Poste permanent dès l’embauche, temps plein à 37.5hrs par semaine. Pourquoi Charles River? Long Description Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 85% des primes (couverture médicale dentaire); Programme d'aide aux employés et à leur famille; Excellent programme d’intégration à nos nouveaux employés ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel à l’interne; Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine); 4 semaines de vacances et 10 jours de congé personnel; Nombreuses activités sociales organisées! Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe. C’est Votre Moment. À propos de l'évaluation de la sécurité Charles River est une société engagée dans une démarche visant à aider ses partenaires à accélérer le développement préclinique de leurs médicaments avec des services d'évaluation de l'innocuité exceptionnels, des locaux utilisant des équipements à la pointe de la technologie et des conseils d'experts en matière de réglementation. Depuis la toxicologie spécialisée individuelle et les études permettant le dépôt d'une demande d'autorisation de nouveau médicament expérimental jusqu'aux formules sur mesure et à l'assistance totale pour les laboratoires, notre équipe chevronnée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les difficultés et évitent les blocages pour un parcours sans encombre et efficace jusqu'à la mise sur le marché. Chaque année, environ 300 études d'autorisation de nouveau médicament expérimental (dans le cadre du programme IDN, de l'anglais Investigational New Drug) sont réalisées dans nos centres d'évaluation de l'innocuité. À propos de Charles River Charles River est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat (ORC). Nous avons tiré parti de nos solides fondations dans le domaine de la médecine et de la science vétérinaire de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services d'évaluation de découverte et de sécurité, conformes aux bonnes pratiques de laboratoire et autres, dans le but d'apporter à nos clients un soutien complet, de l'identification de cible au développement pré-clinique. Charles River propose également une gamme de produits et de services à l'appui des besoins en matière d'essais cliniques en laboratoire et des activités de fabrication de ses clients. Ce portefeuille considérable de produits et de services permet à nos clients de créer un modèle de développement de médicament plus flexible réduisant leurs coûts, accroissant leur productivité et améliorant leur efficacité, pour une mise sur le marché plus rapide. Avec plus de 20 000 collaborateurs sur 110 sites dans 20 pays, nous sommes positionnés stratégiquement pour coordonner des ressources mondiales et appliquer des perspectives pluridisciplinaires à l'élaboration de solutions aux défis uniques de nos clients. Notre base de clientèle comprend des sociétés de biotechnologies et des laboratoires pharmaceutiques internationaux, des agences publiques, et des établissements hospitaliers, d'enseignement et de recherche partout dans le monde. Charles River prend très au sérieux sa contribution aux efforts accomplis pour améliorer la qualité de vie du plus grand nombre possible de personnes. Le sens de notre mission, notre excellence scientifique et notre détermination nous animent en permanence. Nous abordons chaque jour en sachant que notre travail contribue à améliorer la santé et le bien-être d'innombrables hommes, femmes et enfants de par le monde. Nous sommes fiers d'avoir contribué au développement de 86 % des médicaments approuvés par la FDA en 2021. Pour plus d'information, consultez .

Senneville, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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