Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement | Sr Supply Chain AnalystKeurig Dr Pepper • Montreal, Québec, Canada

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Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement | Sr Supply Chain Analyst

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À propos

Aperçu du poste: Premier analyste, Chaîne d'approvisionnement Le premier analyste, Chaîne d'approvisionnement joue un rôle clé dans la conception, l'exécution et l'amélioration continue de la stratégie nationale de chaîne d'approvisionnement pour les Services de café Van Houtte (SCVH). Ce rôle fournit également un leadership dans les domaines de l'entreposage, des achats et des dépenses en capital (capex), en mettant l'accent sur la distribution et le transport. En plus de définir, suivre et analyser la performance de la chaîne d'approvisionnement, le premier analyste agit également comme partenaire stratégique, transformant les données en recommandations applicables, menant des initiatives interfonctionnelles et influençant la prise de décision afin d'optimiser les opérations, réduire les coûts et permettre une croissance durable de l'entreprise. Principales responsabilités Gestion des indicateurs clés de rendement (KPI) et de la performance Diriger le développement, l'amélioration et la gouvernance des tableaux de bord et des outils de rapports afin de surveiller les indicateurs clés de rendement (KPI) de la chaîne d'approvisionnement (p. ex. capacité d'entreposage, utilisation des camions, performance de livraison et efficacité des itinéraires). Concevoir et tenir à jour les rapports sur les dépenses d'investissement par rapport au budget, en assurant la visibilité des écarts et l'alignement sur les objectifs financiers. Identifier de manière proactive les tendances, les risques et les opportunités grâce à des analyses basées sur les données, et formuler des recommandations à la direction. Veiller à l'exactitude, à la cohérence et à l'intégration des données dans l'ensemble des systèmes de la chaîne d'approvisionnement, des rapports financiers et des équipes opérationnelles. Analyse avancée des données et perspectives stratégiques Réaliser des analyses complexes de la performance de la distribution, du transport et de l'entreposage, en élaborant des analyses de rentabilité pour les initiatives et les investissements stratégiques. Collaborer avec les Finances et la direction pour aligner la productivité de la chaîne d'approvisionnement sur le plan de fonctionnement annuel (AOP), y compris la modélisation avancée des coûts, l'analyse du retour sur investissement et la planification par scénarios. Élaborer des présentations et des rapports de haut niveau qui influencent les décisions de la direction. Servir de partenaire de réflexion auprès de la direction, en fournissant des perspectives qui anticipent les défis et débloquent les opportunités. Optimisation des processus et direction de projet Diriger des initiatives interfonctionnelles visant à optimiser les stratégies de distribution, à améliorer lévolutivité et à accroître la rentabilité. Collaborer avec les équipes chargées de l'entreposage, des achats, des finances, des opérations et des ventes afin d'identifier les goulots d'étranglement, de repenser les processus et de mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue. Faciliter l'alignement des parties prenantes et la prise de décision sur les projets clés de la chaîne d'approvisionnement, en veillant à ce que les initiatives aient un impact mesurable. Agir en tant que chef de projet sur certaines initiatives liées à la chaîne d'approvisionnement, de la définition de la portée à l'exécution et au bilan suivant la mise en œuvre. Collaboration et mentorat Fournir du mentorat et des conseils aux analystes juniors, en partageant les meilleures pratiques en matière d'analyse de données, de conception d'indicateurs clés de rendement et d'amélioration des processus. Agir comme conseiller de confiance auprès des équipes opérationnelles, en faisant le lien entre les connaissances techniques et la mise en œuvre pratique. Promouvoir une culture de prise de décision fondée sur les données à l'échelle de l'organisation. Qualifications Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en analyse daffaires, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe (maîtrise, un atout). Minimum de 4 ans d'expérience progressive en analyse de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans des fonctions connexes, avec des compétences de leadership avérées dans le cadre d'initiatives interfonctionnelles. Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint; solide expérience avec Power BI, Tableau ou des outils de visualisation équivalents. Connaissance approfondie des processus de chaîne d'approvisionnement, y compris la distribution, l'entreposage, le transport et les achats. Capacité avérée à influencer les parties prenantes de haut niveau grâce à des récits et des recommandations fondés sur des données. Excellentes aptitudes en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide. Compétences souhaitées Expérience pratique des systèmes ERP et WMS (SAP, Oracle, Manhattan ou similaires). Connaissance des outils d'optimisation des itinéraires et de la modélisation logistique avancée. Formation ou certification en Lean, Six Sigma ou autres méthodologies d'amélioration continue. Connaissance des techniques d'analyse avancées (modélisation prédictive, optimisation ou simulation de scénarios). Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Exigences: Senior Supply Chain Analyst The Senior Supply Chain Analyst is a key contributor to the design, execution, and continuous improvement of the national supply chain strategy for Van Houtte Coffee Services (VHCS). With a focus on distribution and transportation, this role also provides leadership across warehousing, procurement, and capital expenditure (capex) streams. The Senior Analyst will not only define, track, and analyze supply chain performance but will also act as a strategic partnertranslating insights into actionable recommendations, driving cross-functional initiatives, and influencing decision-making to optimize operations, reduce costs, and enable sustainable business growth. Key Responsibilities KPI Leadership strong experience with Power BI, Tableau, or equivalent visualization tools. Deep understanding of supply chain processes including distribution, warehousing, transportation, and procurement. Proven ability to influence senior stakeholders through data-driven storytelling and recommendations. Exceptional analytical, problem-solving, and communication skills. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, evolving environment. Preferred Skills Hands-on experience with ERP and WMS systems (SAP, Oracle, Manhattan, or similar). Knowledge of route optimization tools and advanced logistics modeling. Training or certification in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies. Familiarity with advanced analytics techniques (predictive modeling, optimization, or scenario simulation). Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French

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Compétences linguistiques

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